Selbermach Samstag

Welche Themen interessieren euch, welche Studien fandet ihr besonders interessant in der Woche, welche Neuigkeiten gibt es, die interessant für eine Diskussion wären und was beschäftigt euch gerade?

Welche interessanten Artikel gibt es auf euren Blogs? (Schamlose Eigenwerbung ist gerne gesehen!)

Welche Artikel fandet ihr in anderen Blogs besonders lesenswert?

Welches Thema sollte noch im Blog diskutiert werden?

Für das Flüchtlingsthema oder für Israel etc gibt es andere Blogs

Zwischen einem Kommentar, der nur einen Link oder einen Tweet ohne Besprechung des dort gesagten enthält, sollten mindestens 5 Kommentare anderer liegen, damit noch eine Diskussion erfolgen kann.

Ich erinnere auch noch mal an Alles Evolution auf Twitter und auf Facebook.

Wer mal einen Gastartikel schreiben möchte, auch gerne einen feministischen oder sonst zu hier geäußerten Ansichten kritischen, der ist dazu herzlich eingeladen

Es wäre nett, wenn ihr Artikel auf den sozialen Netzwerken verbreiten würdet.

Juliet Turner und „Schau dir mal den Abschluss von der Frau an.“ – sagte kein Mann jemals“.

Dieser Tweet hier hat für einige Diskussion im Internet gesorgt:

Juliet Turner Dissertation

Juliet Turner Dissertation

Richard Cooper scheint so etwas ein Andrew Tate Verschnitt zu sein, der Alpha Man Bücher geschrieben hat

Sie antwortete in einem Tweet:

I’m sure having my photo shared in this derogatory way would be devastating if my motivation for getting a PhD was to impress this guy and women-hating friends. Thankfully, it was not. So I can just laugh about it instead. 

Und es ging noch etwas weiter. jemand kommentierte:

Congrats on successfully becoming a biologist, but failing at biology. You are 30 years old with no husband or kids — a genetic dead end in an unbroken line of succession from your ancestors since the beginning of time. But hey, at least you have your cats to keep you company!

Sie antwortete:

I’m sure having my photo shared in this derogatory way would be devastating if my motivation for getting a PhD was to impress this guy and women-hating friends. Thankfully, it was not. So I can just laugh about it instead.

Und in einem anderen Tweet:

I’m 27 and I live with my partner. We both have PhDs.

Dazu ein paar Anmerkungen:

1.

Ich hasse ja solche Leute wie Cooper, die ein Ereignis wie die Publikation einer Doktorarbeit zum Anlass für solch abwertende Kommentare nehmen. Da fehlt der Anstand jemanden so etwas feiern zu lassen ohne es zu verderben. Dazu noch mit einem Kommentar, der mit ihrem Tweet nichts zu tun hat und auch nicht auf diesem aufbaut. Hätte sie angeführt, dass ihr jetzt alle Männer deswegen zu Füßen liegen, dann wäre es etwas anderes gewesen.

2.

So zu tun als wäre ein Studium für eine Frau wertlos ist aus meiner Sicht auch ziemlich dumm. Natürlich sollte ein intelligente Frau, die sich für ein Fach interessiert diesem auch nachgehen und wenn sie da (was ja bei Biologen auch nicht selten ist) einen Doktor macht, dann um so besser. Das eröffnet ihr beruflich viele Wege und das ist nie verkehrt. Kinder kann sie trotzdem bekommen.

3.

Und zur Partnerwahl:

Einem Mann mag der Doktor egaler sein als umgekehrt einer Frau bei einem Mann.  Aber selbst wenn der Frau bei ihrer Partnerwahl solche Titel wichtiger wären: Ihr eigener Titel und ihr Studium,  ihre Arbeit an einem Lehrstuhl einer Eliteuniversität dürfte sie in die Nähe einer Vielzahl sehr intelligenter Männer gebracht haben, also evolutionär sehr interessanter Kandidaten. Ihre Arbeit dort ist quasi der ideale Zugang zu diesen, weil Akademiker zum einen gerne untereinander heiraten und zum anderen sie zwangsläufig Zeit mit ihnen verbringt und das bei Leuten, die wahrscheinlich ebenfalls viel Zeit in den Laboren dort verbringen müssen.

Und anscheinend hat sie ja auch einen Freund ebenfalls mit Doktor.

Universitäten und Berufe, die einen Universitätsabschluss benötigen,  sind wunderbare Heiratsmärkte für intelligente Leute mit Ambitionen und späteren Status.

4.

Ihr wurde dann noch vorgehalten, dass ihre Doktorarbeit dazu noch zu einem vollkommen bescheuerten Thema sei, nämlich über Ameisen.

Tatsächlich beschäftigt sie sich mit der Evolution von Kooperation indem sie Unterschiede der Kooperation unter bestimmten Ameisenarten erforscht.

Ein biologisch hochinteressantes Thema und keineswegs wertlos.

 

Als Frau bin ich es leid, mitanzusehen, wie Männer wie Müll behandelt werden.

Eine Frau schreibt auf r/mensrights

I understand that many men face unfair treatment in society — from being judged by double standards to having their emotions dismissed, or being blamed collectively for the actions of a few. As a woman, I want to acknowledge that this is real, and I see the struggles good men go through every day. My intention here is not to argue about women’s experiences, but to highlight how men are often unfairly treated and overlooked.

Men are told to open up, be vulnerable, and express their emotions — yet the moment they do, they’re called weak, dramatic, or told to “man up.” That’s hypocrisy. Men have feelings too. They break down. They get overwhelmed. They aren’t machines. They’re human, and they deserve compassion just as much as anyone else.

There’s also this silent double standard where men can’t win no matter what they do. If they’re emotional → they’re weak. If they’re stoic → they’re emotionally unavailable. If they lead → they’re controlling. If they don’t → they’re “not a real man.” If they protect → they’re possessive. If they don’t → they “don’t care.”

How is any man supposed to feel valued when the rules constantly change?

I’m also tired of seeing men mocked for loneliness. A lonely woman gets support. A lonely man is laughed at, called an “incel,” or made fun of for not getting attention. Nobody stops to ask why he feels that way or what he’s going through.

And when men are in pain, it’s treated like a joke. “Men are trash.” “All men are the same.” “Men deserve nothing.” Violence against men is considered funny. If these statements were reversed, everyone would be horrified.

Society expects men to be protectors, fighters, and providers — even when they’re insulted or disrespected. A man is expected to risk his life for people who wouldn’t even show him basic respect. How is that fair?

Male depression is ignored. Men are shamed for speaking up. When a man says he’s struggling, people tell him to toughen up, get over it, or stop being dramatic. Then they’re shocked when men shut down completely. This is why male suicide rates are so high — nobody takes their pain seriously until it’s too late.

Men are also blamed collectively for the actions of a few. One man does something wrong, and suddenly all men are labelled dangerous, toxic, manipulative, or untrustworthy. That’s not empowerment — that’s prejudice.

Nuance and context matter. Not every action, word, or mistake tells the full story. Before judging a man — or anyone — take a moment to understand the circumstances, the intent, and the bigger picture.

And let’s not pretend men don’t get abused, manipulated, lied to, or cheated on. They do. But when they talk about it, they’re mocked or told it’s their fault. A woman can cry and receive sympathy. A man cries and gets laughed at.

Men aren’t allowed to have boundaries, either. If a man says he wants modesty and respect in a relationship, he’s controlling. But if a woman says she doesn’t want her man liking other girls’ photos, that’s considered normal and “knowing her worth.” The double standards are honestly ridiculous.

On top of this, many men are treated like wallets instead of humans. Some women expect money, gifts, dates, vacations, and constant providing but offer nothing emotionally in return. Men are shamed for having standards, yet women openly judge men for height, income, appearance, and lifestyle.

Even from childhood, boys are taught that gentleness isn’t for them. They’re hit more, comforted less, told to “shake it off,” and punished for vulnerability. They grow into men who don’t know how to receive care because they were never allowed to show weakness.

Men and women may approach life differently, but both contribute uniquely. Some women act like they don’t need men, yet men’s presence is essential in building families, communities, and shared responsibilities.

So don’t be shocked when men stop approaching altogether. No one wants to risk being accused, rejected or dismissed harshly, disrespected or attacked for showing genuine interest. Men are tired of walking on eggshells, to the point where they would rather be alone and single than risk being hurt again.

I’m writing this because I’m tired of seeing good men treated like they’re the enemy. The real enemy — on both sides — are those who treat people like they’re worthless and evil because of generalizations, assumptions, prejudice and stereotypes instead of the truth. That’s what damages everyone. Men deserve respect. Men deserve empathy. Men deserve to be heard without being ridiculed. Men deserve the same compassion people demand for women.

Not all men are the same. And we need to stop acting like they are. So please, think before you speak and act, as kindness goes a long way. To the men, I appreciate, love, and value you for who you are and what you do for a society so undeserving ❤️

Und die Übersetzung:

Ich verstehe, dass viele Männer in der Gesellschaft unfair behandelt werden – von doppelten Standards über die Abwertung ihrer Gefühle bis hin dazu, kollektiv für die Taten einiger weniger verantwortlich gemacht zu werden. Als Frau möchte ich anerkennen, dass das real ist, und ich sehe den Kampf, den gute Männer jeden Tag durchmachen. Meine Absicht ist es hier nicht, über die Erfahrungen von Frauen zu streiten, sondern hervorzuheben, wie Männer oft unfair behandelt und übersehen werden.

Männern wird gesagt, sie sollen sich öffnen, verletzlich sein und ihre Gefühle ausdrücken – doch in dem Moment, in dem sie es tun, werden sie als schwach, dramatisch oder „sollen sich zusammenreißen“ bezeichnet. Das ist Heuchelei. Männer haben auch Gefühle. Sie brechen zusammen. Sie fühlen sich überwältigt. Sie sind keine Maschinen. Sie sind Menschen und verdienen genauso viel Mitgefühl wie alle anderen.

Es gibt auch diesen stillen doppelten Standard, bei dem Männer egal, was sie tun, nicht gewinnen können. Wenn sie emotional sind → sind sie schwach. Wenn sie stoisch sind → sind sie emotional unerreichbar. Wenn sie führen → sind sie kontrollierend. Wenn sie nicht führen → sind sie „kein richtiger Mann.“ Wenn sie beschützen → sind sie besitzergreifend. Wenn sie es nicht tun → „kümmern sie sich nicht.“

Wie soll sich ein Mann da wertgeschätzt fühlen, wenn sich die Regeln ständig ändern?

Ich bin auch müde davon, zu sehen, wie sich über männliche Einsamkeit lustig gemacht wird. Eine einsame Frau bekommt Unterstützung. Ein einsamer Mann wird ausgelacht, als „Incel“ bezeichnet oder verspottet, weil er keine Aufmerksamkeit bekommt. Niemand hält inne, um zu fragen, warum er sich so fühlt oder was er durchmacht.

Und wenn Männer Schmerz ausdrücken, wird es wie ein Witz behandelt. „Männer sind Müll.“ „Alle Männer sind gleich.“ „Männer verdienen nichts.“ Gewalt gegen Männer gilt als lustig. Würde man diese Aussagen umkehren, wären alle schockiert.

Von Männern wird erwartet, Beschützer, Kämpfer und Versorger zu sein – selbst wenn sie beleidigt oder respektlos behandelt werden. Ein Mann soll sein Leben für Menschen riskieren, die ihm nicht einmal grundlegenden Respekt entgegenbringen. Wie soll das fair sein?

Männliche Depression wird ignoriert. Männer werden beschämt, wenn sie darüber sprechen. Wenn ein Mann sagt, dass es ihm schlecht geht, wird ihm gesagt, er solle sich zusammenreißen, drüber hinwegkommen oder nicht so dramatisch sein. Und dann wundert man sich, wenn Männer komplett dichtmachen. Das ist ein Grund, warum die Suizidraten bei Männern so hoch sind – niemand nimmt ihren Schmerz ernst, bis es zu spät ist.

Männer werden auch kollektiv für die Taten einiger weniger verantwortlich gemacht. Tut ein Mann etwas falsch, werden plötzlich alle Männer als gefährlich, toxisch, manipulativ oder nicht vertrauenswürdig abgestempelt. Das ist keine Empowerment – das ist Vorurteil.

Nuancen und Kontext sind wichtig. Nicht jede Handlung, jedes Wort oder jeder Fehler erzählt die ganze Geschichte. Bevor man einen Mann – oder irgendjemanden – beurteilt, sollte man einen Moment darüber nachdenken, welche Umstände, welche Absicht und welches größere Bild dahinterstehen.

Und tun wir nicht so, als würden Männer nicht misshandelt, manipuliert, belogen oder betrogen. Das passiert. Aber wenn sie darüber sprechen, werden sie verspottet oder ihnen wird die Schuld gegeben. Eine Frau kann weinen und bekommt Mitgefühl. Ein Mann weint und wird ausgelacht.

Männer dürfen auch keine Grenzen haben. Wenn ein Mann sagt, er möchte Bescheidenheit und Respekt in einer Beziehung, ist er kontrollierend. Wenn eine Frau sagt, sie möchte nicht, dass ihr Mann Fotos anderer Frauen liked, gilt das als normal und als „sie kennt ihren Wert.“ Die Doppelmoral ist ehrlich gesagt absurd.

Dazu kommt noch, dass viele Männer wie Geldautomaten statt wie Menschen behandelt werden. Manche Frauen erwarten Geld, Geschenke, Dates, Urlaube und ständige Versorgung, bieten aber emotional nichts zurück. Männer werden beschämt, wenn sie Standards haben, während Frauen Männer offen nach Größe, Einkommen, Aussehen und Lebensstil beurteilen.

Schon in der Kindheit wird Jungen beigebracht, dass Sanftheit nichts für sie ist. Sie werden mehr geschlagen, weniger getröstet, ihnen wird gesagt, sie sollen sich „zusammenreißen“, und sie werden für Verletzlichkeit bestraft. Sie wachsen zu Männern heran, die nicht wissen, wie man Fürsorge annimmt, weil sie nie Schwäche zeigen durften.

Männer und Frauen gehen das Leben vielleicht unterschiedlich an, aber beide tragen auf ihre Weise bei. Manche Frauen tun so, als bräuchten sie keine Männer, dabei sind Männer für das Aufbauen von Familien, Gemeinschaften und geteilter Verantwortung essenziell.

Also wundert euch nicht, wenn Männer irgendwann komplett aufhören, Frauen anzusprechen. Niemand will riskieren, beschuldigt, grob abgewiesen, respektlos behandelt oder angegriffen zu werden, nur weil man echtes Interesse zeigt. Männer sind es leid, auf Eierschalen zu laufen – so sehr, dass sie lieber allein und single bleiben, als erneut verletzt zu werden.

Ich schreibe das, weil ich es leid bin, zu sehen, wie gute Männer behandelt werden, als wären sie der Feind. Der wirkliche Feind – auf beiden Seiten – sind diejenigen, die Menschen als wertlos und böse behandeln, basierend auf Verallgemeinerungen, Annahmen, Vorurteilen und Stereotypen statt auf der Wahrheit. Das schadet allen. Männer verdienen Respekt. Männer verdienen Empathie. Männer verdienen es, gehört zu werden, ohne lächerlich gemacht zu werden. Männer verdienen das gleiche Mitgefühl, das man für Frauen einfordert.

Nicht alle Männer sind gleich. Und wir müssen aufhören, so zu tun, als wären sie es. Also bitte, denke nach, bevor du sprichst und handelst – denn Freundlichkeit bringt viel.
An die Männer: Ich schätze, liebe und respektiere euch für das, was ihr seid und was ihr für eine Gesellschaft tut, die es oft nicht verdient. ❤️

Vielen Dank dafür!

Mansplaining und unterschiedliche Kommunikationsstile

Diesen Tweet zu Mansplaining und Geschlechterunterschieden fand ich interessant: (Übersetzt)

Bei dem erwähnten Buch geht es im Deborah Tannen: Du kannst mich einfach nicht verstehen

Eines der interessantesten Dinge, die ich bisher aus diesem Buch gelernt habe, ist das Thema Mansplaining – und wie das, was Frauen als Misogynie wahrnehmen, in Wirklichkeit der Mann ist, der sich als Egalitarier verhält.

Ich versuche es zusammenzufassen.

Auf einer hohen Ebene: Das Feminine vertraut den Expertinnen und Experten, während das Maskuline sie überprüft.

Das bedeutet, dass Frauen untereinander, wenn es darum geht, wer eine Entscheidung treffen oder über ein Thema sprechen darf, versuchen herauszufinden, wer am meisten darüber weiß – und dann hören sie leise zu und folgen ihrem Rat.

Unter Männern hingegen wird jemand, der sich als Experte präsentiert, als jemand wahrgenommen, der nach Macht greift. Also fordern die anderen Männer ihn heraus, um sicherzugehen, dass er tatsächlich Experte ist und ihre Unterordnung zu diesem Thema verdient.

Was dann passiert, ist Folgendes: Frauen erwarten, dass andere sie nicht infrage stellen, wenn sie sich selbst als Expertin betrachten. Wenn sie zum Beispiel die Projektmanagerin ist, sollten alle, die nicht Projektmanager*innen sind, sich ihrem Urteil fügen.

Doch im Umgang mit einem Mann kommt es dazu, dass er sie herausfordert – und je mehr sie versucht zu sagen: „Ähm, Schatz, ich bin hier die Expertin“, desto stärker verspürt er den Drang, sie herauszufordern.

Was er will und erwartet, ist, dass sie – wenn sie wirklich die Expertin ist – ihm zeigen kann, warum er falschliegt und seine Idee unsinnig ist, und beweist, dass sie den Titel der Fachexpertin verdient, damit er ihr Urteil respektieren und ihr vertrauen kann.

Für sie wirkt das jedoch beleidigend und unhöflich. Und außerdem sieht sie nicht, dass er das auch mit den Männern macht – also muss er sie ja wohl anzweifeln oder herumdozieren, obwohl er weniger weiß, weil sie eine Frau ist. Tatsächlich ist es jedoch so, dass er das mit den Männern ebenfalls gemacht hat; sie haben ihm nur bewiesen, dass sie den Titel verdienen, also hat er aufgehört. Es gibt diese Einführungsphase des „Shit-Testing“, die die anderen bestanden haben.

Aber weil sie zuvor noch nie herausgefordert wurde – die Mädels sagen immer nur „Oh, du bist so klug, Frau Expertin“ – hat sie keine Übung darin, zurückzuschlagen. Und selbst wenn sie wirklich mehr weiß, vergeigt sie den „Shit-Test“ und verliert seinen Respekt, was ihn künftig eher dazu bringt, sie noch öfter herauszufordern.

Der ironischste Punkt ist, dass das, was sie als Misogynie wahrnimmt, in Wirklichkeit sein radikaler Egalitarismus ist. Die meisten Männer wurden erzogen, Frauen mit Samthandschuhen anzufassen und solche Tests nicht so hart durchzuführen wie bei Männern. Aber da diese Praktiken immer weiter verschwinden, sehen immer mehr Männer Geschlecht nicht mehr – und behandeln Frauen wie Männer. Und dafür werden sie dann als sexistisch bezeichnet.

Dabei ist ja erst einmal anzumerken, dass vieles, was heute als Mansplaining bezeichnet wird, gar nicht mehr der alten Definition entspricht. Die sah vor, dass ein Mann der kein Experte auf einem Gebiet ist, einer Frau die eine Expertin auf dem Gebiet ist meint etwas aus dem Gebiet erklären zu können und meint, dass seine falsche Meinung richtig ist, weil er ein Mann ist und sie eine Frau.

Heute ist es bereits Mansplaining, wenn ein Mann einer Frau widerspricht, unabhängig davon wer recht hat oder wer mehr Erfahrung auf dem Gebiet hat.

Der Ansatz, dass Männer eher herausfordern oder eher eine eigene Meinung präsentieren als Frauen und eher auch kritisch nachhaken dürfte zu dem Eindruck des Mansplaining beitragen. Schon weil Frauen weniger konfrontativ in solchen Situationen sind und auch über solche Sachfragen seltener diskutieren wollen.

Ob es immer ein Test der Autorität ist ist aus meiner Sicht schwer zu sagen. Es ist ja auch durchaus eine gute Form es besser zu verstehen, wenn man nachfragt und die Position mit eigenen Wissen abgleicht. Aber ich könnte mir durchaus vorstellen, dass es häufig eine gewisse Form des Tests ist. Oder jedenfalls der Versuch eines fairen Kampfes, bei dem keiner was verlieren muss.

Dazu hatte ich in einem anderen Artikel auch mal das zitiert:

Männer lernen, den Unterschied zwischen einem Konkurrenten und einem Feind zu verstehen.

Das gehört zu Sport, Spielen, Business, Handel, Rivalität um Partner.

Ein Konkurrent ist ein Spieler in einem Nicht-Nullsummenspiel. Er ist eigentlich gut für das Umfeld. Es ähnelt Spiel.

Ein Feind ist eine ernste Angelegenheit. Man ist bereit, Teile von sich selbst (und anderen) zu opfern, um ihn zu besiegen. Es wird zum Nullsummenspiel.

Frauen trennen diese Kategorien oft nicht. Die Unterscheidung bricht zusammen. Konkurrenz wird persönlich. Feind und Konkurrent werden zum selben

Ein Mann, der einen anderen über „Mansplaining“ herausfordert ist eben kein Feind. Um so weniger, wenn der andere ein Experte ist und es ihm erklären kann.

Die Frau mag es wiederum eher als Angriff auf ihren Status sehen.

Beim Schreiben des Artikels sehe ich gerade, dass ich Frau Tannen dazu schon mal zitiert habe:

But another (complementary) explanation is at hand. “Mansplaining”, before it was so named, was identified by Deborah Tannen in her 1990 book “You Just Don’t Understand”. Ms Tannen, a linguist at Georgetown University, described a dinner at which the female scholar to her left shared her research agenda, and the two happily discussed their work and their overlap. But when Ms Tannen turned to a male colleague and briefly mentioned her research he, not a linguist, began going on and on about his own work that touched on neurolinguistics. Leaving the conversation she realised that she had just played the embarrassing subordinate role in the scenarios where she was the expert.

But Ms Tannen says “the reason is not—as it seems to many women—that men are bums who seek to deny women authority.” Instead, she says, “the inequality of the treatment results not simply from the men’s behavior alone but from the differences in men’s and women’s styles.” (In everything that follows, “men do X” and “women do Y” should be read as on average, men tend somewhat more towards X and women towards Y, with great variation within both sexes.) In Ms Tannen’s schema, men talk to determine and achieve status. Women talk to determine and achieve connection. To use metaphors, for men life is a ladder and the better spots are up high. For women, life is a network, and the better spots have greater connections.

What evidence shows that male and female styles differ? Among the most compelling is a crucial piece left out of the “simple sexism” explanation: men mansplain to each other. Elizabeth Aries, another researcher, analysed 45 hours of conversation and found that men dominated mixed groups—but she also found competition and dominance in male-only groups. Men begin discussing fact-based topics, sizing each other up. Before long, a hierarchy is established: either those who have the most to contribute, or those who are simply better at dominating the conversation, are taking most of the turns. The men who dominate one group go on to dominate others, while women show more flexibility in their dominance patterns. The upshot is that a shy, retiring man can find himself endlessly on the receiving end of the same kinds of lectures that Ms Tannen, Ms Chemaly and Ms Solnit describe.

When men and women get together, the problem gets more systematic. Women may be competitive too, but some researchers (like Joyce Benenson) argue that women’s strategies favour disguising their tactics. And if Ms Tannen’s differing goals play even a partial role in the outcome, we would expect exactly the outcome we see. A man lays down a marker by mentioning something he knows, an opening bid in establishing his status. A woman acknowledges the man’s point, hoping that she will in turn be expected to share and a connection will be made. The man takes this as if it were offered by someone who thinks like him: a sign of submission to his higher status. And so on goes the mansplaining. This is not every man, every woman, every conversation, but it clearly happens a lot.

Das mag verkürzt sein, aber die Darstellung in dem Tweet fand ich da besser. Sie mag aber auf einem längeren Text von Tannen aufbauen.

Selbermach Mittwoch

Bitte Kommentare bündeln, wenn sie nur aus einzelnen Tweets und kurzem Kommentar bestehen und man sehr viele davon plant.

Zwischen einem Kommentar, der nur einen Link oder einen Tweet ohne Besprechung des dort gesagten enthält, sollten mindestens 5 Kommentare anderer liegen, damit noch eine Diskussion erfolgen kann.

„Die USA sind noch nicht bereit für eine Frau als Präsidentin“

Den Artikel fand ich ganz interessant:

Die ehemalige First Lady Michelle Obama sagte in einem Gespräch, das am Freitag auf ihrem YouTube-Kanal veröffentlicht wurde, dass das Land nicht bereit für eine Präsidentin sei und fügte hinzu, die USA hätten „noch eine Menge erwachsen werden zu erledigen“.

Wie wir bei der letzten Wahl gesehen haben – leider, wir sind nicht so weit“, sagte Obama. „Deshalb sage ich: Schaut mich gar nicht erst an, wenn es ums Kandidieren geht, denn ihr lügt alle. Ihr seid nicht bereit für eine Frau. Seid ihr nicht.“

Präsident Donald Trump besiegte die ehemalige Vizepräsidentin Kamala Harris bei der Präsidentschaftswahl 2024.

Obamas Kommentar fiel während eines Gesprächs am 5. November an der Brooklyn Academy of Music für ihren Podcast. Die Unterhaltung fand zwischen der ehemaligen First Lady und der Schauspielerin Tracee Ellis Ross statt, wobei sie über Obamas neues Buch „The Look“ sprachen.

Ross hatte Obama gefragt, ob sie denke, dass die Rolle der First Lady – als Archetyp für „Ehefrausein und Weiblichkeit“ – beeinflusst habe, wie viel Raum die Gesellschaft einer Frau als Präsidentin zugesteht.

Weißt du, wir müssen noch viel erwachsener werden, und es gibt leider immer noch viele Männer, die nicht das Gefühl haben, von einer Frau geführt werden zu können – und wir haben es gesehen“, fuhr Obama fort.

Obama machte im Wahlkampf 2024 für Harris Wahlkampf, zog große Menschenmengen zu Veranstaltungen und setzte sich für Frauen-Gesundheitsthemen ein, während sie Männer eindringlich dazu aufforderte, für Harris zu stimmen.

Die ehemalige First Lady sah sich wiederholt Spekulationen und Aufrufen gegenüber, selbst für das Präsidentenamt zu kandidieren, hat jedoch mehrfach betont, dass sie kein Interesse hat, das Weiße Haus anzustreben.

ich finde es ja eh faszinierend, dass „First Ladies“ in den USA schnell als Präsidentschaftskandidaten gelten, Frau Obama war ja nicht sonderlich politisch tätig.

Abgesehen von ihr gab es nur Clinton, die auch First Lady war aber keine besondere Politikerin und Kamala Harris,  bei der es genug Gründe in ihrer Person gab um sie nicht zu einer guten Kandidatin zu machen (und die dazu noch nicht mal eine Vorwahl  gewinnen musste).

Wenn dann müsste man mal eine wirklich gute Kandidatin aufbauen, mit einer Botschaft die das Volk vereint.

Es ist auch interessant, was sie damit erreichen will. Ist es aus ihrer Sicht noch zu früh für eine eigene Kandidatur oder möchte sie erst einmal tief stapeln? Oder nur mithelfen eine neue Kandidatur von Harris zu verhindern?

Es ist aber eine interessant Frage, ob das System in den USA es für eine Frau schwieriger macht Kandidatin zu werden, weil man sie eben nicht einfach an die Spitze setzen kann oder sie sich durch interne Machtspiele durchsetzen kann,  sie muss das Volk überzeugen.

Ob Obama da so viel gewinnt, wenn sie anmerkt, dass es zu viele Sexisten gibt, die keine Frau an der Spitze ertragen? Ihr Mann hatte ja die genau andere Botschaft: „Ich bin für euch alle da, ich bringe Hoffnung auf eine bessere Zeit!“ Keine Spaltung, kein „ihr seid zu rassistisch um mich zu wählen“. Einigkeit und Hoffnung als Motto.

Würde interessant sein zu sehen welche Kandidaten hier nach oben kommen würden, wenn man tatsächlich amerikanische Vorwahlen hätte.

„Dürfte ich dich kennenlernen?“

Der Milliardär und Fondmanager Bill Ackman  gibt Flirttipps auf Twitter:

I hear from many young men that they find it difficult to meet young women in a public setting. In other words, the online culture has destroyed the ability to spontaneously meet strangers. As such, I thought I would share a few words that I used in my youth to meet someone that I found compelling.

I would ask: “May I meet you?” before engaging further in a conversation.

I almost never got a No. It inevitably enabled the opportunity for a further conversation.

I met a lot of really interesting people this way. I think the combination of proper grammar and politeness was the key to its effectiveness.

You might give it a try. And yes, I think it should also work for women seeking men as well as same sex interactions.

Just two cents from an older happily married guy concerned about our next generation’s happiness and population replacement rates.

Er fügt hinzu, dass er den Spruch damals verwendet hat als er noch arm war.

Der Satz führte zu einiger Resonanz und der Tweet wurde (Stand Gestern) 27 Millionen mal aufgerufen.

Was wäre denn die deutsche Version?

„Darf ich dich kennenlernen?“ 

oder etwas feiner:

„Dürfte ich dich kennenlernen?“

Im Pickup würde man das als „Direkt Approach“ einordnen, also direkt Interesse an der jeweiligen Person deutlich machen. Und man würde dort auch anführen, dass es eigentlich egal ist, was man sagt,  solange man selbstbewusst und entspannt rüber kommt.

Dann sagt er noch etwas wichtiges. Eine Antwort auf seinen Tweet war:

I tried this at the coffee shop. I asked this cute girl sitting next to me, “May I meet you?” She said no. The end.

Er meint:

Try again. You need not fear being rejected. Wrong girl for you. Her loss, your gain.

Das dürfte das wichtigste Mindset sein: Lernen mit einer Abweisung umzugehen und sie nicht schlimm zu finden. Denn dann strahlt man Selbstvertrauen aus und wirkt auch ungezwungener.

Der Spruch an sich ist nicht wichtig. Es kann aber wichtig sein etwas zu haben, was man sagt ohne das es zu sehr wie ein Spruch wirkt. Seine Variante zeigt wie meist ein direkter Versuch einen gewissen Mut und kann sehr souverän wirken

Natürlich: Bill Ackman ist 1,90 m, war damals wahrscheinlich bereits Harvard Student, stammte aus einer wohlhabenden Familie und war wohl auch sportlich.

Macht es vielleicht etwas einfacher.

Öffentliche Toiletten und Kosten zur Beseitigung von Unzufriedenheit

Eine Meldung zu öffentlichen Toiletten:

Schmuddelig und stinkend: Öffentliche Toiletten haben keinen guten Ruf. Zu diesem Ergebnis kommt auch eine aktuelle YouGov-Umfrage im Auftrag der Katholischen Nachrichten-Agentur (KNA) zum Welttoilettentag am 19. November. Demnach sind viele Menschen in Deutschland mit dem Zustand und der Verfügbarkeit öffentlicher Toiletten unzufrieden und suchen diese nur in Ausnahmefällen auf. Insgesamt 72 Prozent der Befragten gaben an, mit dem Zustand eher unzufrieden oder sehr unzufrieden zu sein.

Frauen waren dabei mit 74 Prozent noch etwas häufiger unzufrieden als Männer mit 69 Prozent. Mit der Verfügbarkeit waren 65 Prozent eher oder sehr unzufrieden, auch hier zeigten sich Frauen (67 Prozent) etwas häufiger unzufrieden als Männer (64 Prozent).

Soweit so wenig überraschend. Männer und Frauen sind sich relativ einig, auch wenn Frauen etwas empfindlicher sind, was Sauberkeit angeht.

Interessant finde ich die Meldung eigentlich nur, weil sie einem bei einem relativ unpolitischen Thema ein paar Grundlagen diskutieren lässt, was so eine Unzufriedenheit überhaupt aussagt:

Unklar bleibt:

  • Was müsste man ändern, damit die Leute zufriedener sind und kann man das überhaupt?
  • Welche Zusatzkosten erfordert das und ist der Zusatzaufwand im Verhältnis zu dem höheren Grad an Zufriedenheit?

Ich würde vermuten, dass öffentliche Toiletten immer einen gewissen Grad an Ungepflegtheit haben werden, weil sich irgendwer immer daneben benimmt und Personal zu teuer ist und man auf Toiletten auch schwer Überwachungskameras aufstellen kann. Die Toiletten werden darauf ausgerichtet sein müssen möglichst wenig Beschädigungen möglich zu machen, was meist Metall erfordert oder sie müssen so gelegen sein, dass zumindest ein gewisser „Überwachungsdruck“ besteht.

Natürlich könnte man sehr schöne öffentliche Toiletten schaffen. Aber eben nur mit einem sehr hohen Aufwand. Und dem gegenüber steht dann wieder, was man mit dem Geld anderes machen könnte und ob das sinnvoller ist.

Das stört mich häufig auch im Geschlechterbereich: Da werden dann Vorgaben gemacht wie „Es sollte keine Femizide mehr geben“ ohne die Taten ins Verhältnis zu setzen oder auch nur die Möglichkeiten einer Reduzierung und die Kosten zu planen

Modulation aggressiven Verhaltens durch Hirnstimulation: Geschlechterunterschiede

Eine interessante Studie zu Aggression und Geschlechterunterschieden:

A growing body of evidence has shown the key role of the dorsolateral prefrontal cortex (dlPFC) in aggressive behavior, along with the chance of modulating it by means of transcranial direct current stimulation (tDCS). However, the functional interplay between the two cerebral hemispheres in the regulation of aggressive behavior is still unclear. To address this issue, we assessed the effect of bi-hemispheric prefrontal tDCS in 76 healthy adults with a cross-over, double-blind, sham-controlled design. Half of the participants received the anodal stimulation over the right dlPFC and the cathodal stimulation over the left dlPFC (right anodal/left cathodal; Experiment 1), whereas the other half received the anodal stimulation over the left dlPFC and the cathodal stimulation over the right dlPFC (right cathodal/left anodal; Experiment 2). During tDCS, participants underwent the Point Subtraction Aggression Paradigm. All participants were also given self-report questionnaires measuring individual levels of aggression, impulsivity, and empathy to test whether these constructs were associated with the neuromodulation of aggressive responses at the Point Subtraction Aggression Paradigm. Results show a significant increase in aggressive reactions to provocation during right anodal/left cathodal prefrontal tDCS only within males, highlighting a sex-specific effect of the prefrontal neuromodulation that is also associated with individual levels of aggression. These findings provide a new insight into the brain mechanisms that regulate aggressiveness, their sex differences, and their association with dispositional aggressive tendencies.

Quelle: Modulating interhemispheric prefrontal dynamics of aggressive behavior: Sex differences and the association with personal disposition (2025)

Hier eine Zusammenfassung der Studie:

Erst einmal zu den Ergebnissen sehr kurz:

  • Geschlechtsspezifische Effekte: Die Stimulation wirkt nur bei Männern aggressionssteigernd, was auf strukturelle und funktionelle Hirnunterschiede zurückzuführen sein könnte.
  • Hemisphärenasymmetrie: Die Ergebnisse unterstützen Modelle, die eine rechtshemisphärische Dominanz bei Aggressionskontrolle postulieren. Die Erhöhung der rechten dlPFC-Aktivität bei gleichzeitiger Hemmung der linken führte zu mehr Aggression.
  • Persönlichkeitsmerkmale: Höhere Aggressionsneigung verstärkt den Stimulationseffekt, während Empathie protektiv wirkt.
  • Interhemisphärische Balance: Die Befunde deuten darauf hin, dass die Balance zwischen beiden Hemisphären entscheidend für Aggressionskontrolle ist.

Und noch einmal etwas ausführlicher:

Die Modulation aggressiven Verhaltens durch Hirnstimulation: Eine umfassende Erklärung
Die vorliegende Studie von Gramegna und Kollegen untersucht eine hochrelevante Fragestellung: Wie lässt sich aggressives Verhalten durch gezielte Stimulation des Gehirns beeinflussen, und welche Rolle spielen dabei das Geschlecht und persönliche Charaktereigenschaften? Aggressives Verhalten stellt weltweit ein erhebliches gesellschaftliches und gesundheitliches Problem dar, insbesondere bei psychiatrischen Patienten und in forensischen Einrichtungen. Ein besseres Verständnis der neuronalen Grundlagen von Aggression könnte zur Entwicklung wirksamerer Therapien beitragen.

Der theoretische Hintergrund
Die Forscher gehen von etablierten Modellen aus, die zwischen reaktiver und proaktiver Aggression unterscheiden. Reaktive Aggression entsteht als impulsive Reaktion auf Provokation, oft begleitet von negativen Emotionen wie Wut oder Frustration. Proaktive Aggression hingegen ist geplant und zielgerichtet, um bestimmte Vorteile zu erlangen. Bekannt ist, dass Männer generell höhere Werte bei physischer und verbaler Aggression zeigen als Frauen, während bei indirekten Aggressionsformen keine oder umgekehrte Geschlechtsunterschiede bestehen.

Auf neurologischer Ebene spielt der dorsolaterale präfrontale Kortex, kurz dlPFC, eine zentrale Rolle bei der Kontrolle aggressiven Verhaltens. Dieser Hirnbereich ist für exekutive Funktionen, Impulskontrolle und moralisches Denken zuständig. Er steht in enger Verbindung mit dem limbischen System, insbesondere der Amygdala, die bei bedrohlichen Situationen aktiviert wird und unmittelbare aggressive Reaktionen auslösen kann. Der dlPFC übt dabei eine Top-down-Kontrolle aus, die diese impulsiven Tendenzen reguliert. Störungen in diesem System, etwa durch reduzierte Aktivität oder gestörte Konnektivität, können zu erhöhter Aggressivität führen.

Interessanterweise gibt es Hinweise auf eine funktionelle Asymmetrie zwischen den beiden Gehirnhälften. Das motivationale Richtungsmodell der frontalen Asymmetrie postuliert, dass die linke präfrontale Hemisphäre eher mit Annäherungsverhalten und damit auch mit Aggression assoziiert ist, während die rechte Hemisphäre mit Vermeidungsverhalten in Verbindung steht. Frühere Studien haben gezeigt, dass eine erhöhte Aktivität der linken präfrontalen Kortex mit aggressiven Tendenzen einhergeht, während die rechte Seite eine hemmende Funktion zu haben scheint. Allerdings sind die Befunde zur hemisphärischen Lateralisierung nicht eindeutig, weshalb weitere Forschung notwendig ist.

Die Methode: Transkranielle Gleichstromstimulation
Um die Rolle der interhemisphärischen Balance bei der Aggressionskontrolle zu untersuchen, verwendeten die Forscher eine nicht-invasive Hirnstimulationsmethode namens transkranielle Gleichstromstimulation, abgekürzt tDCS. Bei dieser Technik werden schwache elektrische Ströme durch die Schädeldecke geleitet, um die Aktivität bestimmter Hirnregionen zu modulieren. Eine anodal stimulierte Region wird in ihrer Erregbarkeit erhöht, während eine kathodal stimulierte Region gehemmt wird. Das Besondere an dieser Studie ist, dass beide Hemisphären gleichzeitig, aber in entgegengesetzter Richtung stimuliert wurden, um die interhemisphärische Balance gezielt zu verschieben.

Die Forscher rekrutierten insgesamt sechsundsiebzig gesunde Erwachsene, die sie auf zwei Experimente aufteilten. Im ersten Experiment erhielten achtunddreißig Teilnehmer eine Stimulation mit der Anode über dem rechten dlPFC und der Kathode über dem linken dlPFC. Im zweiten Experiment wurde bei weiteren achtunddreißig Teilnehmern die Anordnung umgekehrt: Die Anode lag über dem linken dlPFC und die Kathode über dem rechten. Jeder Teilnehmer durchlief zwei Sitzungen im Abstand von drei bis zehn Tagen: einmal mit echter Stimulation und einmal mit einer Scheinstimulation, bei der das Gerät nach dreißig Sekunden abgeschaltet wurde. Weder die Teilnehmer noch die Versuchsleiter wussten, welche Art von Stimulation gerade angewendet wurde, was methodisch wichtig ist, um Erwartungseffekte auszuschließen.

Die eigentliche Stimulation erfolgte mit einer Stromstärke von eineinhalb Milliampere über fünfundzwanzig Minuten. Die Elektroden hatten eine Größe von fünf mal sieben Zentimetern und wurden mit Kochsalzlösung befeuchtet. Die Stimulation begann bereits drei Minuten vor der eigentlichen Verhaltensaufgabe, um die neuronale Erregbarkeit in den Zielregionen zu verändern, bevor die Teilnehmer mit der Aufgabe begannen.

Die Verhaltensaufgabe: Messung von Aggression
Zur Messung aggressiven Verhaltens verwendeten die Forscher das Point Subtraction Aggression Paradigm, kurz PSAP. Dies ist ein etabliertes computerbasiertes Verfahren, bei dem die Teilnehmer glauben, gegen einen echten Gegner im Nebenraum zu spielen. Tatsächlich ist dieser Gegner fiktiv und wird vom Computer gesteuert. Das Ziel des Spiels besteht darin, möglichst viele Punkte zu sammeln. Die Teilnehmer haben drei Handlungsoptionen: Sie können die Taste A hundertmal drücken, um einen Punkt zu gewinnen. Sie können die Taste B zehnmal drücken, um dem Gegner einen Punkt wegzunehmen. Oder sie können die Taste C zehnmal drücken, um ihre eigenen Punkte für eine gewisse Zeit vor dem Gegner zu schützen.

Entscheidend ist, dass das Abziehen von Punkten beim Gegner, also die B-Taste, keinen finanziellen Vorteil bringt. Dieser Vorgang wird daher als Maß für aggressives Verhalten gewertet, da er dem Gegner schaden soll, ohne dass die Person selbst davon profitiert. Die Häufigkeit, mit der die Teilnehmer diese Taste drücken, wird als SUBTRACT-Antwort bezeichnet und ist der primäre Indikator für Aggression. Die A-Taste repräsentiert gewinnorientiertes Verhalten, also GAIN-Antworten, und die C-Taste steht für selbstschützendes Verhalten, die PROTECT-Antworten.

Zusätzlich zur Verhaltensaufgabe füllten alle Teilnehmer drei Fragebögen aus, um ihre Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen. Der Buss-Perry Aggression Questionnaire misst die selbstberichtete Aggressionsneigung in verschiedenen Dimensionen wie physische Aggression, verbale Aggression, Wut und Feindseligkeit. Die Barratt Impulsiveness Scale erfasst Impulsivität in drei Bereichen: motorische Impulsivität, Aufmerksamkeitsimpulsivität und mangelnde Planung. Der Interpersonal Reactivity Index schließlich misst verschiedene Facetten von Empathie, wie Perspektivenübernahme, Fantasie, empathische Sorge und persönlichen Stress.

Die zentralen Ergebnisse
Die Resultate der Studie sind bemerkenswert differenziert und zeigen klare geschlechtsspezifische Effekte. Im ersten Experiment, bei dem der rechte dlPFC stimuliert und der linke gehemmt wurde, zeigte sich eine signifikante Interaktion zwischen der Art der Stimulation und dem Geschlecht der Teilnehmer. Diese Interaktion bedeutet, dass die Stimulation bei Männern und Frauen unterschiedlich wirkte. Konkret erhöhten männliche Teilnehmer während der aktiven Stimulation ihre aggressiven Reaktionen deutlich: Sie drückten die B-Taste in dreiundzwanzig Prozent der Fälle, verglichen mit nur siebzehn Prozent während der Scheinstimulation. Dieser Unterschied war statistisch signifikant. Bei den weiblichen Teilnehmerinnen hingegen zeigte sich überhaupt kein Effekt der Stimulation.

Im zweiten Experiment, bei dem die Elektrodenpositionen vertauscht waren, also der linke dlPFC stimuliert und der rechte gehemmt wurde, fanden sich keine signifikanten Effekte auf das aggressive Verhalten, weder bei Männern noch bei Frauen. Es gab lediglich einen schwachen Trend in die entgegengesetzte Richtung, der aber das Signifikanzniveau nicht erreichte.

Auch bei den gewinnorientierten Antworten, also den GAIN-Reaktionen, zeigte sich im ersten Experiment eine Interaktion zwischen Stimulation und Geschlecht. Männer tendierten dazu, während der aktiven Stimulation weniger auf Punktegewinn zu setzen, wobei dieser Effekt knapp die Signifikanzgrenze verfehlte. Dies könnte darauf hindeuten, dass die Stimulation nicht nur die Aggression erhöht, sondern auch die Bereitschaft reduziert, sich auf gewinnorientiertes Verhalten zu konzentrieren.

Bei den selbstschützenden Reaktionen, den PROTECT-Antworten, fand sich ein interessanter Unterschied zwischen den beiden Experimenten: Die Teilnehmer des ersten Experiments wählten insgesamt häufiger die Schutzfunktion als die des zweiten Experiments, nämlich siebenundzwanzig Prozent gegenüber neunzehn Prozent. Dies deutet darauf hin, dass die beiden Stichproben möglicherweise unterschiedliche Verhaltensstrategien verfolgten.

Die Rolle der Persönlichkeit
Besonders aufschlussreich sind die Zusammenhänge zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen und den Effekten der Hirnstimulation. Im ersten Experiment fand sich eine positive Korrelation zwischen der Feindseligkeit, einem Unterbereich der Aggression im Fragebogen, und den aggressiven Reaktionen während der aktiven Stimulation. Das bedeutet: Je höher die grundsätzliche Neigung zu feindseligen Gedanken und Einstellungen, desto stärker war die Zunahme aggressiven Verhaltens durch die Stimulation. Dies ist bemerkenswert, denn es zeigt, dass die Hirnstimulation nicht bei allen Menschen gleich wirkt, sondern die bereits vorhandenen Dispositionen verstärken kann.

Außerdem zeigte sich, dass Personen mit höherer empathischer Sorge während der aktiven Stimulation mehr gewinnorientierte Antworten gaben. Empathie scheint also eine Art Schutzfunktion zu haben, indem sie Menschen dazu bewegt, sich eher auf konstruktive, gewinnbringende Strategien zu konzentrieren als auf aggressive oder selbstschützende Reaktionen. Im zweiten Experiment fand sich dagegen eine negative Korrelation zwischen verbaler Aggression und gewinnorientierten Antworten, was darauf hindeutet, dass auch hier die Persönlichkeitsstruktur eine wichtige moderierende Rolle spielt.

Die Fragebogendaten zeigten außerdem erwartungsgemäße Geschlechtsunterschiede: Im ersten Experiment berichteten männliche Teilnehmer höhere Aggressionswerte als weibliche, während Frauen höhere Empathiewerte aufwiesen. Diese Unterschiede spiegeln gut etablierte Befunde aus der psychologischen Forschung wider und könnten erklären, warum die Hirnstimulation bei Männern und Frauen unterschiedlich wirkte.

Die Interpretation der Befunde
Wie lassen sich diese Ergebnisse nun erklären? Die Forscher argumentieren, dass ihre Befunde Modelle unterstützen, die eine wichtige Rolle des rechten dlPFC bei der Kontrolle aggressiven Verhaltens annehmen. Durch die gleichzeitige Erhöhung der Aktivität im rechten dlPFC und die Hemmung des linken dlPFC wurde offenbar eine interhemisphärische Imbalance geschaffen, die bei Männern zu einer Enthemmung aggressiver Impulse führte. Eine mögliche Erklärung ist, dass die Stimulation des rechten dlPFC nicht nur dessen eigene Aktivität erhöht, sondern über transkallosale Verbindungen auch den linken dlPFC zusätzlich hemmt. Dies könnte zu einer Dysfunktion des inhibitorischen GABAergen Systems führen, das normalerweise aggressive Impulse kontrolliert.

Interessanterweise passt dieses Ergebnis nicht vollständig zu dem motivationalen Richtungsmodell, das eine verstärkte Aktivität der linken Hemisphäre mit Aggression in Verbindung bringt. Stattdessen scheint die Hemmung der linken Hemisphäre bei gleichzeitiger Stimulation der rechten zu erhöhter Aggression zu führen. Dies könnte bedeuten, dass der linke dlPFC normalerweise eine wichtige regulierende Funktion ausübt und dessen Ausfall zu Kontrollverlusten führt. Tatsächlich haben frühere Studien gezeigt, dass Dysfunktionen im linken dlPFC mit antisozialem Verhalten, mangelnder Impulskontrolle und erhöhter Aggression einhergehen.

Die geschlechtsspezifischen Effekte lassen sich durch mehrere Faktoren erklären. Zum einen unterscheiden sich männliche und weibliche Gehirne in ihrer Struktur und Funktion, etwa in der Gesamtgröße, der kortikalen Dichte und der Asymmetrie zwischen den Hemisphären. Diese Unterschiede können dazu führen, dass elektrische Stimulation unterschiedlich ins Gehirn eindringt und verschiedene neuronale Netzwerke aktiviert. Zum anderen spielen Hormone eine wichtige Rolle: Testosteron beispielsweise ist mit aggressivem Verhalten assoziiert und könnte die Reaktion auf die Hirnstimulation modulieren. Nicht zuletzt unterscheiden sich Männer und Frauen auch in ihren psychologischen Dispositionen: Männer zeigen im Durchschnitt höhere Aggressionswerte, während Frauen höhere Empathiewerte aufweisen. Diese Persönlichkeitsunterschiede könnten ebenfalls dazu beitragen, dass die Stimulation bei Männern stärker wirkte.

Die Tatsache, dass die umgekehrte Stimulation im zweiten Experiment keine signifikanten Effekte zeigte, ist ebenfalls aufschlussreich. Die Forscher vermuten, dass dies teilweise an Unterschieden in der Stichprobe liegen könnte. Die Teilnehmer des zweiten Experiments zeigten generell weniger selbstschützende Reaktionen und unterschieden sich auch in einigen Persönlichkeitsmerkmalen von denen des ersten Experiments. Dies unterstreicht, wie wichtig individuelle Unterschiede für die Wirksamkeit von Hirnstimulation sind.

Die Bedeutung für Forschung und Praxis
Diese Studie liefert wichtige Erkenntnisse für unser Verständnis der neuronalen Grundlagen von Aggression. Sie zeigt erstens, dass die Balance zwischen den beiden Gehirnhälften eine entscheidende Rolle bei der Kontrolle aggressiven Verhaltens spielt. Zweitens macht sie deutlich, dass Hirnstimulation nicht bei allen Menschen gleich wirkt, sondern stark von Geschlecht und Persönlichkeit abhängt. Dies hat erhebliche Implikationen für die Entwicklung therapeutischer Interventionen.

Für die klinische Praxis bedeuten die Ergebnisse, dass Neuromodulation mit tDCS möglicherweise zur Behandlung von übermäßiger Aggressivität eingesetzt werden könnte, etwa bei Patienten mit Persönlichkeitsstörungen, Schizophrenie oder Demenz. Allerdings müssten solche Interventionen hochgradig individualisiert werden. Es reicht nicht aus, einfach eine Standardstimulation anzuwenden; vielmehr müssen Geschlecht, Persönlichkeitsprofil und möglicherweise auch neurobiologische Faktoren berücksichtigt werden. Die Tatsache, dass höhere Aggressionsneigung mit stärkeren Stimulationseffekten einherging, könnte zunächst paradox erscheinen, deutet aber darauf hin, dass gerade Menschen mit ausgeprägten aggressiven Tendenzen besonders sensitiv für Modulationen dieser Hirnregionen sind.

Auch für forensische Anwendungen könnten die Befunde relevant sein. In Gefängnissen und forensisch-psychiatrischen Einrichtungen stellt aggressives Verhalten ein erhebliches Problem dar. Die Möglichkeit, durch nicht-invasive Hirnstimulation aggressives Verhalten zu modulieren, könnte neue Behandlungsoptionen eröffnen. Allerdings ist hier große Vorsicht geboten: Die Studie zeigte, dass bestimmte Stimulationsmuster Aggression auch erhöhen können, was natürlich unerwünscht wäre. Eine genaue Kenntnis der Wirkmechanismen und sorgfältige individuelle Anpassung wären absolut notwendig.

Einschränkungen und offene Fragen
Die Forscher selbst weisen auf mehrere Einschränkungen ihrer Studie hin. Erstens wurde ausschließlich mit gesunden Teilnehmern gearbeitet, die keine pathologische Aggressivität aufwiesen. Es ist unklar, ob die Ergebnisse auf klinische Populationen übertragbar sind. Bei Patienten mit ausgeprägten Aggressionsproblemen könnten die Effekte stärker oder auch ganz anders ausfallen. Zudem wären in der klinischen Anwendung wahrscheinlich mehrere Stimulationssitzungen notwendig, nicht nur zwei wie in dieser Studie.

Zweitens hat das verwendete PSAP-Paradigma gewisse Limitationen. Es unterscheidet nicht klar zwischen reaktiver und proaktiver Aggression, da die Teilnehmer jederzeit Punkte abziehen können, nicht nur unmittelbar nach einer Provokation. Außerdem wurde nicht überprüft, ob die Teilnehmer wirklich glaubten, gegen einen echten Gegner zu spielen. Zwar haben frühere Studien gezeigt, dass Zweifel an der Echtheit des Gegners die Ergebnisse nicht wesentlich beeinflussen, dennoch wäre eine explizite Überprüfung wünschenswert gewesen.

Drittens wirft die Studie mehr Fragen auf, als sie beantwortet. Warum genau wirkt die Stimulation nur bei Männern? Welche spezifischen neuronalen Mechanismen sind beteiligt? Spielen Neurotransmitter wie GABA oder Serotonin eine Rolle? Wie lange halten die Effekte an? Und vor allem: Wie könnte eine optimale, individualisierte Stimulation aussehen, die Aggression tatsächlich reduziert statt erhöht?

Fazit und Ausblick
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Studie einen wichtigen Beitrag zum Verständnis der neuronalen Kontrolle aggressiven Verhaltens leistet. Sie zeigt, dass die interhemisphärische Balance zwischen rechtem und linkem dlPFC eine entscheidende Rolle spielt und dass diese Balance durch nicht-invasive Hirnstimulation moduliert werden kann. Die Befunde unterstreichen die Bedeutung geschlechtsspezifischer Ansätze und die Notwendigkeit, individuelle Persönlichkeitsmerkmale zu berücksichtigen.

Für zukünftige Forschung ergeben sich mehrere wichtige Richtungen. Es wären Studien mit klinischen Populationen notwendig, um zu prüfen, ob sich die Befunde auf Menschen mit pathologischer Aggressivität übertragen lassen. Längsschnittstudien mit mehreren Stimulationssitzungen könnten klären, ob kumulative Effekte auftreten und wie nachhaltig die Veränderungen sind. Neuroimaging-Studien, die tDCS mit funktioneller Magnetresonanztomographie kombinieren, könnten die genauen neuronalen Mechanismen aufklären. Und schließlich wären Studien notwendig, die explizit darauf abzielen, optimale Stimulationsparameter für die Reduktion von Aggression zu identifizieren.

Die Ergebnisse mahnen zur Vorsicht bei der Anwendung von Hirnstimulation: Was in eine Richtung wirkt, kann auch in die andere wirken. Eine schlecht kalibrierte Stimulation könnte Aggression verstärken statt reduzieren. Gleichzeitig eröffnen die Befunde aber auch vielversprechende Perspektiven für die Entwicklung neuer, neurobiologisch fundierter Therapien für aggressives Verhalten. Der Schlüssel liegt in der Personalisierung: Nur wenn wir verstehen, wie individuelle Faktoren die Wirkung von Hirnstimulation beeinflussen, können wir diese Technologie sicher und effektiv einsetzen.

(Ja, KI (hier: Claude),aber ich musste noch Laterne gehen

Es ist aus meiner Sicht ein interessanter Beleg für Geschlechterunterschiede. Aber natürlich immer noch ein weiter Weg dahin, dass wir diese genau verstehen

 

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