Eine interessante Studie dazu, wie Leute, die meinen, dass sie aufgrund eines Umstandes negativ gesehen werden könnten, sich eher tatsächlich als negativ behandelt ansehen, selbst wenn der andere den negativen Umstand gar nicht wahrnehmen konnte:
24 female undergraduates were led to believe that they were perceived as physically deviant in the eyes of an interactant when in fact they were not. Following a brief discussion, they commented on those aspects of the interactant’s behavior that appeared to be linked to the deviance. Ss who thought that they possessed negatively valued physical characteristics found strong reactivity to the deviance in the behavior of their interactant, whereas those with a more neutrally valued characteristic did not. An expectancy/perceptual bias explanation is advanced to account for these results, although experimental demand is also a plausible interpretation. Study 2, with 50 male and female Ss, reaffirmed that both the expectancy and the demand explanations were plausible. Study 3 with 30 female Ss used a new set of instructions devised to test the competing explanations. Results strongly undermine a demand interpretation of the original results. In Study 4, with 32 female Ss, persons who had observed the behavior of the interactants in Study 1 via videotape also perceived greater reactivity to an imputed negative form of deviance than to a neutral one. Data support the notion that the results of Studies 1 and 3 reflect the operation of an expectancy/perceptual bias mechanism and tend to rule out a self-fulfilling prophecy dynamic.
Quelle: Perceptions of the impact of negatively valued characteristics on social interaction
Wie man sieht ist es eine recht kleine Personenanzahl, wäre interessant, ob es Replikationen gibt.
Aber dennoch eine sehr interessante Studie, weil sie deutlich macht, dass jemand, der Diskriminierung erwartet, diese mitunter einfach sieht, weil er alle Handlungen des anderen unter diesem Verhalten bewertet. Das hat einen doppelten Effekt: Einmal fühlt sich die jeweilige Person schlecht behandelt und zum anderen dürfte sie auch anders auftreten, etwa defensiver oder verärgerter, was dann wieder Reaktionen hervorruft, die er seiner vermuteten negativen Eigenschaft zuordnet, ein Effekt, der sich sogar verstärken kann.
Da fällt mir immer die Geschichte einer Kommilitonin ein, die ich mit einem Freund zusammen traf, nachdem wir alle gerade mit dem Berufsleben angefangen haben. Wir fragten sie dann natürlich wie es bei ihr im Job ist und sie beschwerte sich, dass sie schlecht behandelt wird, weil sie eine Frau ist und das ihre Chefs Schweine wären und sie dort kündigen würde. Dann stürmte sie schon davon, weil sie zu einem Termin müsste. Ich und mein Freund schauten uns an und tauschten uns dann aus, dass wir beide das gleiche gedacht haben: Wir beide hatten genau die gleichen Geschichten erlebt, es war einfach dem Zustand geschuldet, dass wir die jüngsten der Angestellten waren und man daher meinte, dass man uns am ehesten bestimmte Sachen machen lassen konnte.
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