Arne weißt auf eine interessante Umfrage hin:
Women’s rights have gone too far, the majority of Generation Z and millennials believe, according to a new research.
Some 52 per cent of Gen Z and 53 per cent of millennials say society has gone so far in promoting women’s rights that it is discriminating against men, a survey by Ipsos UK and the Global Institute for Women’s Leadership at King’s College London found.
In contrast, four in 10 baby boomers (40 per cent) and Gen X (46 per cent) said the same.
1950er bis ca. Ende der 1960er Jahre: Babyboomer
1965-1979 geboren: Gen X
Millennials: 1980er bis zu den späten 1990er
1995 und 2010 geboren: Generation Z
Also: Um so jünger, um so eher sehen sie Vorteile der Frau und Diskriminierung gegen Männer.
More than half of all men (55 per cent) held this opinion, compared to 41 per cent of women.
Das zeigt ja schon einen deutlichen Anteil der Männer und einen durchaus nicht so geringen Anteil der Frauen.
Meanwhile, 43 per cent of people in Britain believe men are now discriminated against because of the promotion of women’s rights.
The survey conducted for International Women’s Day also found that people in Britain are increasingly afraid of promoting women’s rights for fear of reprisals.
The share of the British public who say they are scared to speak out and advocate for the equal rights of women has doubled since 2017, rising from 14 per cent to 29 per cent. The majority (71 per cent), however, continue to say this does not apply to them.
Wäre natürlich interessant, was mit „Reprisals“ gemeint ist. Vorgeschlagen wird:
- Vergeltungsmaßnahmen
- Vergeltung
- Verfolgung
Ich könnte mir vorstellen, dass man das etwas positiver auch als „Angriffe gegen die Position“ sehen könnte, also noch positiver formuliert: Gegenargumente.
Younger generations tend to be be most fearful, with Gen Z (38 per cent) around twice as likely as baby boomers (19 per cent) to feel this way.
In den jungen Generationen haben sich wahrscheinlich auch Männer eher damit beschäftigt und die älteren Generationen stellen eben auch teilweise auf eine andere Zeit ab. Heute dürften die Nachteile für eine jüngere Frau eben kleiner sein, wenn sie das nötige machen möchte für eine Karriere.
Almost two in five people (38 per cent) in Britain believe men are expected to do too much to support equality, an increase on 29 per cent who felt this way in 2019.
Wäre natürlich interessant, wenn sie sie gefragt hätten, was sie konkret machen müssen, und einer der Punkte wäre vielleicht schlicht die Chancen auf Beförderung aufgeben oder nur mit sehr viel Mühe aussteigen zu können, während Frauen es mit Quoten leichter haben.
On a more positive note, the research found that almost half of Britons (47 per cent) now think equality between men and women will be achieved within their lifetime, compared with 40 per cent in 2018.
Gleichberechtigung oder Gleichstellung? Ein großer Unterschied.
Kelly Beaver MBE, the chief executive of Ipsos, UK and Ireland, said: “Our ongoing research into gender equality shows that we have made significant progress with nearly half of people now agreeing equality will be achieved within their lifetime.
“However, there are signs that the public are starting to push back on this progress to date, which is potentially worrying, but it may also be a sign that real change is happening in society and change can often make people uncomfortable and resistant.
“Over the coming years we will continue to measure this shift and I hope that we will see this discomfort shift to acceptance, acceptance that achieving gender equality is an essential evolution for British society.”
Da merkt man wieder diese Einstellung, dass ein Pushback gegen Frauenförderung etwas sein muss, was sich gegen Gleichberechtigung richtet. Ich denke viele werden es eher so sehen, dass sie gegen übertriebene Maßnahmen sind.
Alles Evolution 