Einfluss der Mengenverhältnisse von Männer und Frauen in einer Gesellschaft oder Institution und Partnerwahlkriterien

Ein Quilletteartikel gibt einen interessanten Überblick über die Partnerwahlkriterien von Frauen gerade in Bezug auf Status, Bildung und Einkommen:

The dating market for women is getting tougher. In part, this is because fewer men are attending universities. Why would male enrollment in higher education matter for women? Because women, on average, prefer educated men. One source of evidence comes from women’s personal responses to dating profiles posted by men. Researchers analyzed 120 personal dating ads posted by men on the West Coast and in the Midwest. They found that two of the strongest variables that predicted how many responses a man received from women were years of education and income. Similar results have been found in Poland. Researchers analyzed how many women responded to dating ads posted by 551 men. They found that men with higher levels of education and higher income received more responses. A more recent study in Australia of more than 40,000 online daters found that women were more likely to initiate contact with a man if he had more education than themselves.

Die Ausbildung steht dabei natürlich nicht nur für „Ist ein gebildeter und schlauer Mensch, mit dem man tiefgeistige Gespräche führen kann“, sondern auch für „wird eher Ressourcen und Status haben als ein Mann mit einer schlechteren Ausbildung. Was nicht bedeutet, dass das andere keine Rolle spielt

Still, young people today are more likely to use Tinder or other dating apps than Internet dating websites. Are things different on the apps? A study led by economics researcher Brecht Neyt of Ghent University found that, on Tinder, women were 91 percent more likely to “like” a man with a master’s degree compared with a bachelor’s degree. The researchers used the same male profiles, the only difference was level of education. They also tested how men would react to women with different levels of education, finding that men were only eight percent more likely to “like” a woman with a master’s degree compared with a bachelor’s degree. Both men and women preferred more-educated partners, but women had a much stronger preference.

Das sind ziemlich starke Zahlen. 91% mehr ist eine starke Verbesserung der Chancen.

 

In other words, all other things equal, a man with a master’s degree is about twice as likely to get a match than a man with a bachelor’s degree. Perhaps something to keep in mind, if you are interested in obtaining a graduate degree and are active on Tinder.

Some women do marry men with less education, though. These women tend to marry men who earn more than them. A study by Yue Qian, a sociologist at the University of British Columbia, found that women who had more education than their spouses were 93 percent more likely to be married to men with higher incomes than themselves. In other words, if you are a less-educated man, it is helpful to earn more than your educated male peers if you want to marry an educated woman. Better-educated women have a stronger preference for partners who earn more, especially if their partners are less educated than themselves.

Das passt zu dem oben gesagten. Wenn Bildung auch ein Indiz für Status und Einkommen ist, dann ist es wenig verwunderlich, wenn Männer, die ohne eine formelle Bildung Status und Einkommen erreicht haben, bei Frauen gut ankommen.

This finding fits the overall pattern revealing that women who are more educated and professionally successful have an even stronger preference for successful male partners, relative to less successful women. The evolutionary psychologist David Buss, discussing his research on how professionally successful women select partners, found that “Successful women turned out to place an even greater value than less professionally successful women on mates who have professional degrees, high social status, and greater intelligence and who are tall, independent, and self-confident.” The more professionally successful a woman is, the stronger her preference for successful men.

Gegen das Argument, dass Frauen Männer als Partner wollen, die gutes Geld verdienen, wird ja gerne angeführt, dass sie das ja auch müssen, weil Frauen eben kein eigenes Geld verdienen können und insoweit benachteiligt sind.

Das auch die Frauen, die beruflich sehr erfolgreich sind, die gleichen Anforderungen haben, macht deutlich, dass diese These auf wackeligen Beinen steht.

(Darstellung das Frauen weit eher studieren und daher in Universitäten ein Überhang an Frauen existiert)

But how do such imbalances manifest themselves with regard to mating strategies? When there is a surplus of men, men are more likely to adapt to women’s preferences. When there is a larger male-to-female ratio, men are more likely to compete with each other to be what women want. And, on average, women tend to prefer longer-term relationships. In general, women report a greater desire for emotional investment than men. This is true across cultures. In fact, the sex disparity in this preference for emotional investment is greater in more egalitarian cultures. In other words, the difference in the desire for love and emotional investment between men and women is larger in societies that more strongly underscore egalitarianism and sociopolitical equality. In contrast, men, on average, are more likely to prefer more casual sexual relationships. Indeed, the sex difference in the male preference for casual sex and sexual variety is greater in more gender-egalitarian societies. For example, research led by the psychologist David Schmitt found that the sex difference for enjoyment of casual sex in Denmark, Norway, and Finland is higher than in less gender-egalitarian cultures such as Ethiopia, Colombia, and Swaziland.

Also ein Überhang an Männer führt dazu, dass diese sich eher auf festere Verbindungen einlassen, ein Überhang an Frauen hingegen fördert eher Casual Sex.

Und mehr Gleichberechtigung führt auch dazu, dass es eher casual Sex gibt, man darf vermuten weil die Frauen auch eher gebildeter sind und eigenes Geld verdienen und damit der Partnermarkt wiederum selektiver für Frauen wird.

And we see this on campuses with more male students relative to female students. Jon Birger, in Date-onomics, describes the dating scene on campuses with imbalanced sex ratios. On colleges with more men than women, such as Caltech, steady relationships are more widespread. Students go on dates, and men demonstrate commitment in partnerships. Men are more willing to do what women want in order to be with them. On the other hand, when there is a surplus of women relative to men, women are more likely to adapt to men’s preferences. They compete with one another to be what men want. And this is what we see on campuses with more female students relative to male students. On colleges with more women than men, such as Sarah Lawrence, casual sex is more widespread. Hookup culture is more prevalent, and men are less interested in entering committed relationships. Women are more willing to do what men want in order to be with them.

Schon interessant, dass sich das so deutlich in den jeweiligen Campuskulturen niederschlägt. Wäre interessant, ob es das auch in Deutschland so gibt.

Birger describes an interview with a female student at Sarah Lawrence:

Most straight men at Sarah Lawrence had no interest in a committed relationship. “Why would they?” she said. “It’s like they have their own free harem. One of my friends was dumped by a guy after they’d been hooking up for less than a week. When he broke up with her, the guy actually used the word ‘market’—like the ‘market’ for him was just too good.”

Das dürfte aber eben auch mehr auf die Männer zutreffen, die für sehr viele Frauen interessant sind – die „Guten Männer“ eben. Ich bezweifele, dass es für die ganze Gruppe der Männer gilt. Wäre interessant auch näher zu untersuchen, welche  Männer davon profitieren und welche nicht. Gutaussehende Männer, mit karriereorientierten Studiengang, die dazu noch „cool“ sind und kein Problem damit haben auf Frauen zuzugehen und mit ihnen zu flirten dürften eher dem oberen Bild entsprechen, kleine, pickelige, nerdige, schüchterne Männer hingegen dürften auch an diesen Unis weit eher kein solches Leben führen.

If you have ever been around young men at elite colleges, many of them do speak in this way, especially if there are less-prestigious colleges nearby. This is because male students at top colleges can attract women at their own college, as well as other local campuses. On the other hand, women at top colleges are often only interested in dating men at their own college. For these women, the dating pool is less promising compared to their male counterparts.

Das ist dann wahrscheinlich auch ein Problem der amerikanischen Elite-Unis wie Harvard und Co. Das ist dann eben der „Noch bessere Student“, weil auf der besseren Uni, wohingegen die normale Uni dann weitaus uninteressanter ist. Eine Harvard-Studentin möchte dann eben auch einen „Ivy-League-Kandidaten“.

Interestingly, women at colleges where women are more numerous trust men less. In a study on campus sex ratios and sexual behavior, researchers analyzed data from 1,000 undergraduate women from different U.S. colleges. Women’s responses varied based on sex ratios on campus. For example, women at colleges with more women were more likely to agree that “men don’t want a committed relationship” and that they “don’t expect much” from the men with whom they go out. They also found that women on campuses with a higher female-to-male ratio were much less likely to report that they had never had sex.

Auch etwas, was eigentlich ja eher gegen die feministischen Theorien spricht: Man sollte meinen, dass die Männer an Universitäten, die mehr Frauen haben, weniger Einfluss haben und daher weniger eine „Kultur toxischer Männlichkeit“ etablieren können. Stattdessen bedeuten aber anscheinend mehr Frauen auch eine „toxischerer Männlichkeit“. Wahrscheinlich würde man im Feminismus anführen, dass die Männer um so härter um ihre Macht kämpfen, weil sie sich von den Frauen bedroht fühlen.

 

The researchers report that, “women who attend college on campuses where they are more numerous tend to view men as less interested in commitment and less trustworthy. They are less likely to expect much from men, find it more difficult to locate the right kind of men, and are more likely to report that their relationships don’t work out and that a woman can’t have a boyfriend if she won’t have sex.” In other words, when men are in an environment where there are more women, they appear to put in less effort, and have less interest in relationships.

Auch hier natürlich wieder nur im Schnitt. Klar, wer einfach so Sex haben kann, der braucht sich weniger zu binden und will sich in der Hinsicht vielleicht eher ausleben.

In contrast, in environments where men are more numerous, relationships are more likely to proliferate. The Harvard psychologist Marcia Guttentag and her colleague Paul Secord examined census numbers, data on sex ratios, and historical texts dating back to ancient Greece and medieval Europe. She found that in societies where men were more numerous relative to women, the culture was more likely to stress courtship and romance. Men had to compete for wives and were thus more willing to make commitments to women. While women in such societies were more likely to be cast in stereotypical gender roles, they also, Guttentag reports, exercised greater control in their choice of romantic partner.

Also die Männer werben mehr um die Frauen in Gesellschaften mit mehr Männern und die Frauen verhalten sich gleichzeitig traditioneller, haben aber auch mehr Einfluss auf die Partnerwahl.

She found that the opposite was the case in societies with more women than men. She writes, “The outstanding characteristic of times when women were in oversupply would be that men would not remain committed to the same woman throughout her childbearing years.” Intriguingly, Guttentag posits that feminist movements are energized when there is a dearth of men in the local environment:

With a surplus of women, sexual freedoms are more advantageous to men than to women. Decreased willingness to commit oneself to an exclusive relationship with one woman is consistent with that fact… It follows further that the persistence of such circumstances would leave many women hurt and angry. Other women, not themselves without a man, would nevertheless often be aware of the unfortunate experiences of their women friends in relations with men. These circumstances should impel women to seek more power, and incidentally, turn them towards meeting their own needs. Most forms of feminism are directed to just such ends.

In short, environments with more women give rise to conditions that propel women to reduce their social, economic and political dependence on men. In part because men are less interested in commitment when they are outnumbered by women and therefore have more options.

Also feministische Bewegungen profitieren davon, wenn ein Mangel an Männern vorhanden sind, weil Frauen dann selbständiger sein müssen und die Sache selbst in die Hand nehmen müssen. Interessante These. Meine Vermutung wäre, dass es allerdings eine andere Art von Feminismus ist als der intersektionale Feminismus. Eher ein „emanzipierter Feminismus“ und nicht einer der rein auf eine Opferrolle ausgerichtet ist.

Still, much of this is assuming that men in educated dating pools prefer educated women. And for long-term relationships, they do. Compared with women, though, men tend to be more open to pairing up with less educated partners. And less educated women tend to be open to dating men more educated than themselves. What this means, then, is that educated women are not only competing against other educated women for educated male partners, but also against less educated women.

Also die weibliche Managerin ist nicht nur in Konkurrenz mit den anderen Managerinnen um einen Mann mit hoher Position, sondern eben auch mit den Sektretärinnen, den Frauen aus der Marketingabteilung etc. Hingegen ist der männliche Sekretär, der einfache sonstige Angestellte für die Managerin uninteressanter.

To use Guttentag’s phrasing, the dating environment for educated men has an oversupply of women, and they are acting in line with Guttentag’s original findings. As Birger puts it in Date-onomics, describing why educated men are often reluctant to settle down, “Why make a lifetime commitment to one woman when you can keep her as an option while continuing to survey the market—a market that, for college-educated men, has an ever-increasing number of options?” This point has also been stressed by David Buss. In an essay titled The Mating Crisis Among Educated Women, Buss observes that it is no coincidence that the rise of hookup culture on college campuses has developed alongside the growing proportion of female students. Even Tinder, he suggests, is a part of the same phenomenon. Fewer men means more hookups.

Dazu sei allerdings noch zu sagen, dass College oder das Studium auch eine besondere Zeit ist, die Ideal für so etwas ist, während später im Job sicherlich die „Jagd“ nach Frauen anstrengender und aufwändiger sein kann.

Why Don’t You Get a Job?

Other factors don’t bode well for long-term relationships. According to the Pew Research Center, nearly 80 percent of never-married women, compared with less than half of never-married men, report that having a partner with a steady job is “very important” to them. Employed men are more attractive to women. And given that successful women tend to value success in prospective partners even more than less successful women, it stands to reason that employed women place an even greater value on employment when selecting a partner. However, Pew has also found that among never-married adults, for every 100 women, there are only 84 employed men. If all employed men were suddenly taken, every sixth woman would be partner-less.

Die Männer mit Job sind also, wie nach dem oben gesagten, schneller vom Markt. Das passt auch zu den Statistiken, nach denen vergebene Männer allgemein gesünder sind und länger leben: Klar, wenn kranke Männer eher zB arbeitslos sind, dann sind sie auch eher Single.

Why does any of this matter? Maybe relationships aren’t that important, and people derive happiness from other things, like career success. But consider recent research led by Nathan Kettlewell at the Economics Discipline Group at the University of Technology Sydney. Kettlewell and his colleagues found that when it comes to cognitive and emotional well-being, job-related events such as getting a promotion or being fired doesn’t actually have much impact beyond about three months. What does impact well-being? Negative factors on well-being were the death of a partner or child, separation or divorce, and major financial loss (e.g., bankruptcy). Positive factors were getting married, having children, and a major financial gain (e.g., inheritance or lottery winnings). Considering that few of us are going to inherit money from a rich uncle or win the Powerball, establishing a relationship with people we love is key to our sense of well-being.

Kinder und verheiratet sein geben eben eine gewisse Stabilität, zumindest, wenn die Beziehung klappt.

Why are men falling behind when it comes to education? Several suggestions have been offered. One might be video games. In a paper titled “Cutting class to play video games,” the economist Michael Ward looked at a dataset of more than 6,000 high school and college students. He found that when video game sales increase, students spend less time attending class and doing homework and more time playing games. Furthermore, this “crowding out” effect was stronger for males and lower income students. He also found that the average amount of time spent playing video games was three times larger for males compared to females.

Der Vorteil von Videospielen ist, dass es hier oft schnelle, unmittelbare und planbare Erfolge gibt. Wer etwa ein Aufbauspiel gegen den Computer spielt oder ein Spiel, bei dem er seinen Helden auflevelt und in einer Open World stets besser wird, der kann sich immer wieder freuen, dass er etwas erreicht hat, dass er gut war, dass er ein Problem gemeistert hat, versinnbildlicht durch einen Levelaufstieg, eine bessere Eigenschaft, einen besseren Gegenstand oder den Zugang zu einem neuen Quest. In der tatsächlichen Welt ist das in vielen Fällen weitaus schwieriger, es erscheint kein Pop-Up-Fenster und bestätigt einem, was man gemacht hat und man kann auch nicht abspeichern.

The economist Erik Hurst has suggested that leisure time has become so valuable to men that they are less willing to exchange that time for other pursuits. In an interview, Hurst has said, “In our culture, where we are constantly connected to technology, activities like playing Xbox, browsing social media, and Snapchatting with friends raise the attractiveness of leisure time. And so it goes that if leisure time is more enjoyable, and as prices for these technologies continue to drop, people may be less willing to work at any given wage.” This may be why fewer young men, relative to women, are employed or attending university.

Es ist in der Tat eine interessante Frage, warum Männer weniger häufig Studenten sind, wenn dort doch viel zu holen ist und ein hoher Status aufzubauen ist.

Ich könnte mir auch vorstellen, dass es mit dem „Lesen-Gap“ etc zusammen hängt und es mehr Männer als Frauen gibt, die nicht lange in Bücher schauen wollen und dann in einem Büro sitzen wollen, sondern statt dessen „richtig“ arbeiten wollen. Vielleicht liegt es auch daran, dass die Intelligenzkurve bei Männern etwas flacher, aber dafür breiter ist und es damit zwar mehr intelligentere, aber auch mehr dümmere Männer gibt. Zudem gibt es eben im technischen Bereich auch ohne Studium teilweise sehr gutes Geld zu verdienen. Etwa in einem metallverarbeitenden Beruf. Dazu schreckt Männer vielleicht dann auch die Selbständigkeit in vielen Handwerksberufen weniger ab als Frauen, die wissen, dass die meisten Bürojobs eher verträglich mit Kinderbetreuung sind.

Furthermore, Hurst and his colleagues found that from 2000 to 2015, labor hours fell by 12 percent for those aged 21–30. What has filled this free time for men? The researchers found that young men increased the number of hours dedicated to leisure by about the same number of labor hours they lost. And what kind of leisure? An article in The Economist reports, “For each hour less the group spent in work, time spent at leisure activities rose about an hour, and 75% of the increased leisure time was accounted for by gaming.” Video games might be more appealing than other ventures, and many young men have decided to dedicate more of their time to gaming and less to education or work. Interestingly, these young men do not report being unhappy. Hurst goes on to say, “These individuals are living with parents or relatives, and happiness surveys actually indicate that they are quite content compared to their peers.” However, the men surveyed are quite young. It is possible and perhaps likely that as these men reach middle-age, their feelings will change.

Also auch die Idee, dass Männer an sich oft mit weniger zufrieden sind, wenn sie ihre Erfolge woanders holen können. Das es ihnen weniger ausmacht zuhause zu leben und dort bequem versorgt zu werden und da aber die Freizeit auch eher nutzen zu können.

Irgendwie kommt es mir – auch wenn es sicherlich ein sehr großer Markt ist – unwahrscheinlich vor, dass Computerspiele da einen so großen Einfluss haben, auch wenn es sicherlich viele Gamer gibt.

For now, many young men understand that women want educated and successful partners. Why not work harder to adapt to this preference? In their book, The Demise of Guys, psychologists Philip Zimbardo and Nikita Duncan suggest that the answer is twofold: fake war and fake sex. They argue that many young men have a natural desire for conflict, struggle, and accomplishment. Video games satiate this desire. They are designed to induce a sense of gradual achievement in the face of obstacles adapted to be just above the player’s ability. Alongside this, young men also have a natural desire to seek sexual partnerships. Digital porn satiates this desire. Porn provides a virtual experience of sexual fulfillment with multiple different partners. Many young men may have simply decided to derive a sense of accomplishment from gaming, and a sense of sexual satisfaction from porn.

Also eine Abdeckung sexueller Interessen über Pornos und der Herausforderung und dem Statusaufbau in Videospielen. Wenn man zwischen Pornhub und Geralt von Riva sein hin und her wechseln kann, dann kann das belohnender sein als die Anforderungen von Frauen zu erfüllen und sich auf deren Vorstellungen eines guten Lebens einzulassen. Es wäre also der Anstieg an Ersatzbefriedigungen.

Sexy selfies and dating pools

In short, there are far more educated women than educated men. Educated women, on average, prefer men who are educated as well. And among couples in which the woman has more education, they tend to prefer men who earn more than themselves. But the reality is that fewer young men are graduating from college compared to women, fewer men are employed, and fewer men are seeking employment. The dating pool is shrinking for women who are interested in successful, educated, men with good career prospects. In such an environment, hookup culture becomes more widespread, which women tend not to like as much as men. The romantic landscape is rosy for educated men, who are more open to dating both educated and less educated women. But for women, the situation doesn’t look as great. Research suggests in such an environment, sexual competition between women intensifies. In fact, a recent study found that the proliferation of “sexy selfies” may be due in part to economic inequality, as women compete to earn the attention of a shrinking pool of economically successful men.

In gewisser Weise wären damit die sozialen Netzwerke die Videospiele und die Pornos der Frauen. Hier erhalten sie für das geschickt in Szene gesetze Selfie Likes, Kommentare, Follower etc, ohne das sie wirklich in Konkurrenz mit anderen Frauen treten, denn Likes sind eine recht billige Währung. Es kann sie keiner wirklich ausnutzen und auch nicht nach dem Sex verlassen, weil es ja alles nur virtuell ist. Man kann die Szene genießen, die Aufmerksamkeit und sich darin Sonnen, dass alle einen wollen.

The good news, though, is that couples in which both individuals are educated tend to be happier. Their divorce rates are lower and satisfaction with their marriages is higher. But as the incentives continue to shift, and imbalanced ratios continue to influence the dating pool for the educated, we may see fewer such couplings.

Man darf auf die Zukunft gespannt sein.

16 Gedanken zu “Einfluss der Mengenverhältnisse von Männer und Frauen in einer Gesellschaft oder Institution und Partnerwahlkriterien

  1. Ein sehr guter Artikel. Es fehlt aber noch der nächste Aspekt: die meisten Frauen machen Kinder erst, wenn sie den richtigen Mann dafür haben. Wenn das immer schwerer wird, machen sie keine Kinder. Daher ist Frauenförderung das beste, was man zur Senkung der Geburtenrate tun kann. Und umgekehrt, wenn man den demographischen Wandel für ein Problem hält, ist Frauenförderung das Dümmste was man machen kann.

    • Formal education for women in Iran began in 1907 with the establishment of the first primary school for girls.[1] Education held an important role in Iranian society, especially as the nation began a period of modernization under the authority of Reza Shah Pahlavi in the early 20th century when the number of women’s schools began to grow. By mid-century, legal reforms granting women the right to vote and raising the minimum age for marriage offered more opportunities for women to pursue education outside the home.[1] After periods of imposed restrictions, women’s educational attainment continued its rise through the Islamification of education following the Iranian Revolution of 1979, peaking in the years following radical changes in the curriculum and composition of classrooms.[2] By 1989, women dominated the entrance examinations for college attendance.[3]

      https://en.wikipedia.org/wiki/Women%27s_education_in_Iran

      Man könnte fast glauben das wenn die UN die Bildung nur von Mädchen verbessern will, hat sie eigentlich etwas anderes im Sinn.

      • Man könnte fast glauben das wenn die UN die Bildung nur von Mädchen verbessern will, hat sie eigentlich etwas anderes im Sinn.

        Ja, die Idee ist nahe liegend. Und das wäre in der Tat die beste Umweltschutzmaßnahme.

  2. D. H. als Eltern von Jungs sollte man diese Statistiken seinen Kindern mitgeben. „Lerne fleißig, geh auf die Uni, dann hast du viel Sex mit den ganzen Studentinnen, die keine Nicht-Studenten wollen.“
    Als Eltern von Mädchen… Tja. Was ist da der Schluß?
    Studiere ein technisches Beruf, da hast du eher die Auswahl und die Männer wollen Dir nicht nur an die Wäsche?

    • Da in Deutschland die technischen Studiengänge nicht nur in eigenen „Tech-Towns“ passieren, hat Frau im technischen Studiengang nur den Vorteil betreffend des direkten Umfelds im Studium. Die männlichen Nerds werden da kaum rausgehen und die kann Frau wohl so bekommen. Aber die sozial geschickteren Tech-Männer werden genug Auswahl außerhalb des Studiums haben.

      Das Erfolgsrezept für Frauen wird eher sein ihre klassischen weiblichen Qualitäten zu entwickeln. Die interessieren nämlich auch die besten Männer und es ist heute ziemlich leicht damit aus der Masse der Frauen herauszustechen.

  3. „For now, many young men understand that women want educated and successful partners. Why not work harder to adapt to this preference?“

    Ja, einfach härter Arbeiten.. ein Leben lang, was ist schon dabei?
    Was machen Frauen denn im Gegenzug?

  4. Ich bin ewig Feminist und habe diese Entwicklungen mit Unbehagen beobachtet.
    Inzwischen bin ich zynisch genug… sind doch unterm Strich mega Nachrichten für uns Jungs, oder? 😀

    (Nebenbei bestätigt das auch meine lang gehegte Theorie, dass die gender pay gap daher kommt, dass Männer super Gründe haben um bis 10 im Büro zu bleiben.)

    Jetzt stellt sich die Frage wie lange es dauert, bis Feministïnnen die og. Tatsachen zugeben.
    Und letztendlich liegt der Ball dann auch bei den Mädels: konsequenter Feminismus heißt, nach unten zu daten. Sorry.

    Und noch ein letzter Punkt: ich wage zu behaupten, dass die Situation gewissen sehr intelligenten männlichen Feministen mit hohem Einkommen ewig klar gewesen ist. Equal pay und fehlende Selbstreflexion bei Frauen führt zu einem quasi Harem für gewisse Männer.
    Jordan Peterson! Hör auf von ‚forced monogamy‘ zu labern, du verdirbst dir selbst den ganzen Spaß!

    Klingt alles sehr zynisch… Aber ich komme mir vor wie Noah vor der Flut: bin ich der einzige dem das immer klar war?!

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