Brandenburg beschließt Paritätsgesetz: Frauenquote für den Landtag

+++EIL: Als erstes Bundesland hat #Brandenburg ein #Parité-Gesetz verabschiedet. Künftig stehen gleich viele #Frauen und #Männer auf den Landeslisten der #Parteien.https://t.co/yo37jaMkce

— ZDF heute (@ZDFheute) January 31, 2019

Möchte jemand gegen meine These wetten, dass dieses neue Wahlgesetz in Brandenburg verfassungswidrig ist. Eine Kiste Wein, zwei, zwei, drei, zehn, ist mir egal. Ich gewinne sowieso. https://t.co/5Crk3PG9X9

— Udo Vetter (@udovetter) January 31, 2019

#Brandenburg beschließt #Frauenquote für Wahllisten zur Landtagswahl. Aus meiner Sicht ein Verstoß gegen das Grundgesetz. Ich bin gespannt, wie das Gericht bei den Verfassungsbeschwerden, die bereits angekündigt wurden, entscheiden wird. https://t.co/WwEtdnqWnP

— Ann-Kristin Spindler (@AnnKristin_S_) January 31, 2019

Kein Wunder, dass CDU & AfD gegen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Politik sind. Doch die Mehrheit hat sich durchgesetzt: Heute wird das Parité-Gesetz im Brandenburger Parlament behandelt! Zur #ltw '24 werden Frauen & Männer gleichberechtigt auf den Listen stehen. pic.twitter.com/CsdrI4KOiN

— SPD BRANDENBURG (@ostkurve) January 31, 2019

Dann gehen wir jetzt mal zum Verfassungsgericht… https://t.co/5cXr2XLvDF

— PIRATEN Brandenburg (@piratenparteibb) January 31, 2019

Wie soll denn in Brandenburg künftig entschieden werden, wer als »Frau« oder »Mann« gilt? Gentest? Selbstzuschreibung? Parteitagsbeschluss? https://t.co/muzXZxzF9r

— stefanolix (@stefanolix) January 31, 2019

»Links wirkt: Herzlichen Glückwunsch an Brandenburg zum ersten paritätischen Wahlgesetz! Nun sollte der Bundestag nachziehen – 100 Jahre nach Einführung des Frauenwahlrechts«, so @Conni_Moehring pic.twitter.com/EnU0319pjj

— linksfraktion (@Linksfraktion) January 31, 2019

.@UNonnemacher "Die heute beschlossene gesetzliche Verankerung quotierter Wahllisten ist ein großer Erfolg, mit dem Brandenburg Geschichte schreibt." #paritaetsgesetz https://t.co/TYsMi7x8du pic.twitter.com/GMGEJtB1xV

— B'90/Die Grünen LTBB (@GrueneLTBB) January 31, 2019

Was für eine widerwärtige Diskriminierung von nicht-binären Menschen, die sich weder als Mann noch als Frau identifizieren! Wo bleibt deren Anteil an der Quote?!

Der Osten ist eben in vielen Belangen noch stark reaktionär. #Lesbofeminismus https://t.co/L8YywtgFil

— Prof. Emma von Koechner (@EmmaKoechner) January 31, 2019

Unbezahlte Überstunden in der Wissenschaft: Frauen: 14,5, Männer: 17,5 pro Woche

Der Spiegel berichtet über die Überstunden von Nachwuchs-Wissenschaftlern:

Dabei wird deren Arbeitszeit auf dem Arbeitsvertrag mit dem verglichen, was sie zusätzlich arbeiten, und das üblicherweise kostenlos bzw um ihre eigene Karriere zu fördern

Wissenschaftliche Mitarbeiter, die am Anfang ihrer Karriere stehen und noch keinen Doktortitel haben, kommen demnach sogar auf knapp 13,5 Überstunden pro Woche. Ihre vertraglich festgelegte Arbeitszeit liegt laut DZHW bei durchschnittlich 30 Wochenstunden, die von Postdocs bei 37 Stunden. Letztere arbeiten im Schnitt zehn Stunden pro Woche zu viel.

Letztendlich arbeiten sie nicht zuviel, sie wären eher mit Selbständigen zu vergleichen, die an ihrem eigenen Erfolg arbeiten, weil sie weiterkommen wollen.

Die meisten Überstunden machen demnach Männer, die als wissenschaftliche Mitarbeiter in Teilzeit an deutschen Hochschulen beschäftigt sind. Sie arbeiten im Schnitt rund 17,5 Stunden pro Woche mehr als bezahlt. Bei Frauen in Teilzeit seien es knapp 14,5 Stunden pro Woche.

Also:

Männer: 17,5 Stunden

Frauen: 14,5 Stunden

damit würden Frauen 82% der Überstunden machen, die Männer machen bzw Männer 120% der Überstunden, die Frauen machen. Recht nahe am Gender Pay Gap mal wieder.

Darauf hinzuweisen ist, dass Überstunden, die mit dem Lohn abgegolten sind, nicht erfasst werden und sonst in keiner Statistik, etwa zum Gender Pay Gap, auftauchen.

Auch interessant:

Wenn Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler eine Professur anstreben, gehen sie besonders großzügig mit ihrer Arbeitszeit um: Sie machen laut Auswertung häufiger Überstunden als Wissenschaftler, die es auf eine andere Leitungsfunktion in der Wissenschaft oder auf einen Job in der Wirtschaft abgesehen haben.

Warum sind nur mehr Männer Professoren?

Das müssen diese Privilegien sein.

vgl auch:

• Wie arbeitsintensiv sind Spitzenpositionen?
• „85 Prozent der etwa 2000 befragten teilzeitbeschäftigten Frauen fanden es demnach „super“ in Teilzeit zu arbeiten, 75 Prozent erklärten, derzeit „auf keinen Fall“ Vollzeit arbeiten zu wollen“
• Der Beruf als Berufung
• Welches Verhältnis wollen Frauen zwischen Beruf und Arbeit?
• „Männer wollen viel Geld verdienen und sind bereit dafür viele Stunden zu arbeiten, Frauen eher nicht“
• Trotz Ganztagsschulen arbeiten Mütter trotzdem nicht mehr Stunden
• Überstunden
• Wochenarbeitsstunden: Unterschiede Männer Frauen

• Mathematisch hochbegabte Männern und Frauen und ihre Leben