Marissa Mayer ist von Google zu Yahoo gewechselt, wo sie nunmehr Chefin ist.
Nicht, dass Marissa Mayer das Geld dringend nötig hätte. Ihr Privatvermögen wird auf 300 Millionen Dollar geschätzt. Bei Yahoo kommt nun noch einiges an Vermögen dazu. Der kriselnde Internet-Konzern begrüßt seine neue Chefin – den vierten Konzernlenker in nur einem Jahr – mit einem satten Gehalt.
Das Grundgehalt der 37-Jährigen wurde auf eine Million Dollar festgesetzt.
Doppelt so viel kann sie noch zusätzlich als Bonus verdienen.
Hinzu kommt die Aussicht auf ein sattes Aktienpaket. Allein der Wert der fest zugesagten Beteiligungen addiert sich auf 56 Millionen Dollar, heißt es in Konzernunterlagen, die am Donnerstag veröffentlicht wurden. Diese werden über die nächsten fünf Jahre fällig.
Zudem kann sich die bisherige Google-Managerin Hoffnung auf eine jährliche Aktienprämie im Wert von mindestens 12 Millionen Dollar machen.
Vielleicht auch mehr: Insgesamt könnte die Managerin mehr als 100 Millionen Dollar in fünf Jahren verdienen, berichtet das „Wall Street Journal“.
Auf Mayer, die im Oktober ihr erstes Kind erwartet, kommt viel Arbeit zu. Yahoo kämpft seit Jahren ohne durchschlagenden Erfolg gegen den stetigen Rückgang der Werbeerlöse.
Intelligent, reich, erfolgreich und auch noch gar nicht so schlecht aussehend.
Sie hat eine interessante Stellungnahme dazu abgegeben, wie sie zum Feminismus steht:
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Ich schaffe es leider nicht, ein AOL Video auf einem WordPress.com-Blog einzubinden, daher der wesentliche Text noch einmal hier:
I don’t think that I would consider myself a feminist. I think that I certainly believe in equal rights, I believe that women are just as capable, if not more so in a lot of different dimensions, but I don’t, I think have, sort of, the militant drive and the sort of, the chip on the shoulder that sometimes comes with that. And I think it’s too bad, but I do think that feminism has become in many ways a more negative word. You know, there are amazing opportunities all over the world for women, and I think that there is more good that comes out of positive energy around that than comes out of negative energy.
Mayer nimmt demnach eine Abgrenzung zwischen Gleichberechtigung und Feminismus, unter dem sie insbesondere einen militanten Feminismus versteht, vor, der einen Ärger mit sich herumträgt („Chip on my shoulder“). Sie scheint daher eine ähnliche Abgrenzung zu machen, wie in dem Artikel „emanzipierte Frau vs. Feministin“ vorgeschlagen.
Das gerade eine Frau Vorzeigefrau wie Marissa Mayer sich so deutlich distanziert, stößt natürlich im Feminismus auf wenig Gegenliebe:
Auf Feministing heißt es dazu:
Mayer is a woman, and in the tech world she is a high-ranking and very powerful person. That is remarkable, in that it is rare or otherwise notable. And the fact that it is rare or otherwise notable is a sign that feminism’s work is not done, despite all those “amazing opportunities all over the world for women.” In a world where a hiring decision like this one is momentous, groundbreaking, trailblazing news, being a feminist is not having a chip on your shoulder. It is simply an awareness of reality.
And Marissa, it is too bad that feminism has become a negative word. You know what’s also too bad? Your failure to acknowledge that without feminism, you could never have become the CEO of Yahoo.
Die Kritik geht an der Sache vorbei, weil Mayer sich eben nicht gegen einen Gleichberechtigungsfeminismus (also: Equityfeminismus) ausgesprochen hat, sondern gegen den heutigen Feminismus, wie sie ihn wahrnimmt und dabei insbesondere den radikalen Feminismus. Das dies ein Unterschied ist und man sich bei vollkommen geänderter Grundausrichtung nicht mehr bedingungslos die alten Erfolge der Bewegung an sich anrechnen lassen kann bzw. dass es eben nicht Feminismus, sondern der militante, hasserfüllte Teil des Feminismus ist, von dem sie sich distanziert, kommt da eben nicht an.
Bei Jezebel heißt es:
So what part of the feminist movement isn’t for Mayer? Is she loath to call herself a feminist because she wants to be taken seriously by her mostly male peers? (Who, it should be noted, are never asked by journalists if they are feminists.) It’s frustrating that Mayer doesn’t want to proudly proclaim herself a feminist, but getting riled up about her unwillingness to „thank“ her foremothers kind of proves her „chip on their shoulder“ point. As Susan B. Anthony once said, „Our job is not to make young women grateful. It’s to make them ungrateful.“
Nein, es ist eben nicht nur der Wunsch ernst genommen zu werden, es ist auch schlichte Ablehnung des im Feminismus von ihr wahrgenommen Hasses. Was aus meiner Sicht ein verständlicher Grund ist einen militanten Feminismus abzulehnen. Aber erneut: Soviel Selbstkritik in der Abgrenzung kann man wohl nicht erwarten.
Weiter bei Jezebel:
However, the Makers‘ interview wasn’t the first time Mayer distanced herself from feminism; she once told Slate that she was „much less worried about adjusting the percentage [of women in the industry] than about growing the overall pie.… We are not producing enough men or women who know how to program.“ This, to me, is shittier than propagating hurtful feminist stereotypes — and that’s what we should be angry about, instead of getting all butt-hurt that she doesn’t want to be one of us. We can’t force Mayer to identify with the feminist movement, but it’s irresponsible for her to pretend that equality for women in tech isn’t still a huge issue.
Vielleicht liegt es einfach daran, dass Frau Mayer nicht Frauen speziell am Herzen liegen, sondern sie eher die Interessen der Computerindustrie betroffen sieht. Und dabei geht es ihrer Meinung nach nicht um mehr Frauen als Programmierer, sondern um mehr Programmierer (m/w). Duh, mehr Frauen sind ja mehr Programmierer, wird da die feministische Stimme einwenden. Aber wenn ihre Erfahrung ist, dass man mit dem gleichen Geld zB eher eine Frau oder drei Männer bekommt, dann kann es sich aus ihrer Sicht eben mehr lohnen auf mehr Programmierer zu setzen.
The goal of the movement is equal opportunity, not gratitude, and actions speak louder than words. There are tons of female anti-choice leaders like Sarah Palin who love calling themselves feminists, which bothers me way more than women like Mayer who shun the term; I’d pick a „non-feminist“ Marissa Mayer over Palin as a role model any day. But I think that now’s the time for Mayer to accept that she’s a role model for women whether she likes it or not, and her words have real power to make a difference in terms of the women who want to follow in her footsteps, self-described feminists or otherwise.
Ich denke das hat sie durchaus akzeptiert. Es dürfte schwer sein, dass nicht zu akzeptieren, wenn man einen entsprechenden Job hat. Vielleicht gibt sie auch genau deswegen das Interview und äußert sich zum militanten Feminismus. Eben um in dieser Hinsicht Mädchen deutlich zu machen, dass Hass und militanter Feminismus nichts bringen und man die Interessen der Industrie und nicht die seiner Gruppe vertreten muss, wenn man nach oben kommen will.
Amanda Marcotte schreibt bei Slate:
As long as we all understand that „militant“ and „chip on the shoulder“ are euphemisms for „willingness to challenge sexism directly, even though it means that men will yell at you,“ it doesn’t get more clear than that. Women are correct to believe that direct confrontations with sexism result in people turning on the „complainer“ instead of blaming the person who acted sexist in the first place. Those who take up the mantle of social justice have always been people who, for whatever reason, are willing to be hated and willing to suffer repeated losses that affect them personally. Susan B. Anthony never got to see women get the vote. Taking that on just isn’t for everyone, even for a powerful woman who is unquestionably willing to suffer for the ultimate success of her corporation. Someone who would rather do what’s right than what’s profitable simply isn’t going to climb very high on that corporate ladder.
Da wird der Vorwurf, dass der von Mayer wahrgenommene Feminismus zu militant ist erst einmal direkt umgedeutet: er muss ja so militant sein, damit man etwas bewirkt, schließlich sind Frauen unterdrückt. Und die Weigerung ebenfalls so hart für die gute Sache zu kämpfen wird einfach als Schwäche umgedeutet.
Additionally, with a lot of successful women, there’s a psychological toll that comes from aligning yourself with feminism. Being the sole woman at the top of any food chain causes many women to convince themselves that they’re special, and that unlike those other women, they can hang with the boys. That’s the mentality that lingers behind young women saying, „Gosh, all my friends are men because I just don’t get along with women that well,“ and that’s the incentive that will keep conservative women’s groups supplied with a steady stream of new faces. Plenty of women go through this phase and come out of it feminists when they realize the boys club they were so eager to be in is not as eager to have them.
Also ein: „Die wird schon noch einsehen, dass wir recht haben“. Ich vermute eher, dass Marissa Mayer die Einstellung, nicht unterdrückt zu sein und nicht beständig von einem boys Club ausgebremst zu werden, sehr geholfen hat.
Zu bedenken ist auch, dass sie gerade schwanger ist. Ein solcher Job ermöglicht aber insbesondere wenn man ihn gerade angetreten hat, keine Babypause. Sie wird daher in kürzester Zeit nach der Geburt wieder an ihrem Schreibtisch sitzen. Das allein wird viele Frauen stören, weil es Möglichkeiten aufzeigt, die dann als Druck, ebenso zu verfahren, an die Frauen weitergegeben werden kann.
Ein interessanter Artikel dazu:
“Thank you, Marissa Mayer. Now don’t mess this up,” wrote CNET Reviews Editor in Chief Lindsey Turrentine, joining a chorus of bloggers who worried that if Mayer fails as Yahoo CEO, people will blame the new “poster child for working mothers” for setting back the cause of feminism.
“As much as we might like to pretend that a woman can just pop out a baby and get right back to her pre-pregnancy life, it just isn’t so,” declared Angela Moore at The Wall Street Journal, adding her voice to critical mommy blogger buzz and, unfortunately, to the private doubts of investors and bosses (though, not apparently Yahoo’s board) whose assumptions that mothers are not good workers were documented in a 2010 study by Michelle Budig and Melissa Hodges.
Although plenty of women wished her well, many didn’t. The women fixating on the opportunities for Mayer to fail her company and her in-utero son simultaneously adds a new kind of penalty to working motherhood and highlights something troubling about the modern feminist dialog. It’s a narrative that pits an unhealthy fear of failure against the impossible standards of perfection we seek at home and in the office—standards that virtually destine us to “fail.”
As the first pregnant CEO of a Fortune 500 company, Mayer is a symbol, and so it’s fair for commentators to explore the implications of her tenure-to-be on the cause of feminism and the developing dialog about work-life balance.
However, many have taken it too far by equating Mayer’s potential for failure—in motherhood and CEO-hood—as a potential setback for the feminist movement. Women in the workplace aren’t tokens any more; we’re over half the entry-level workforce, and while we’re not equally represented in the leadership ranks, we’re equal enough that we can survive failure, just like many men do.
Alles Evolution 